 |
LEOMAX GROUP ИСПОЛЬЗУЕТ РОБОТОВ-РЕКРУТЕРОВ
Ведущий многоканальный ритейлер LEOMAX Group запускает проект по использованию роботов для подбора персонала. Искусственный интеллект ищет кандидатов на позицию специалиста контактного центра на рекрутинговых сайтах и проводит с ними первичное телефонное интервью. Контактную информацию подходящих соискателей робот передает HR специалистам. Автоматизация процесса первичного отбора позволит значительно снизить загруженность сотрудников, ответственных за поиск персонала. Робот автономно осуществляет отбор анкет кандидатов, по заданным параметрам, отсеивая неактуальные контакты, ранее на это уходило до 60% рабочего дня рекрутера. После бот проводит краткое телефонное интервью, отсеивая не заинтересованных в позиции. Обычно на такой звонок тратится около 11 минут. Сами соискатели отмечают, что общение с электронным собеседником вызывает дополнительный интерес и служит стимулом не прерывать разговор. Технология роботизированного отбора разработана компанией Stafory, и будет применяться для поиска кандидатов в контактный центр LEOMAX в Пензе. По итогам первого месяца планируется увеличить воронку кандидатов и скорость ее обработки в несколько раз, полностью переложив процесс поиска и первого контакта с кандидатами на плечи цифрового помощника. При успешных результатах, проект будет реализован во всех городах присутствия компании.
Контактное лицо: Бельков Антон (написать письмо автору)
Компания: LEOMAX GROUP (все новости этой организации)
Добавлен: 10:41, 20.07.2017
Количество просмотров: 769
|
 |