|
|
|
|
«Толстый» сэндвич согреет российский Север
Завод АО «Теплант» в Ивановской области выпустил первую промышленную партию сэндвич-панелей толщиной в 300 миллиметров. Продукция с повышенными теплоизоляционными свойствами предназначена для «холодных» регионов России. До недавнего времени Теплант выпускал сэндвич-панели толщиной от 50 до 220 миллиметров. Растущий спрос на современные строительные материалы, которые отличались бы долгим сроком службы на территориях с суровыми погодными условиями, стал причиной расширения продуктовой линейки Тепланта. Модернизация производственной линии, проведенная на заводе «Теплант-Иваново» весной этого года, позволила выпускать панели типа «сэндвич» 300-миллиметровой толщины. Производить такие могут всего несколько заводов в России. «Мы всегда быстро реагируем на потребности рынка. И запросы застройщиков из северных регионов на панели с нестандартными характеристиками превратились для нас в задачу, которую мы решили. Первая партия кровельных панелей ушла в Тюмень. Сейчас готовится к выпуску партия «толстых» панелей для Сургута. Толщина в 300 миллиметров позволяет возводить «особо утепленные» постройки – промышленные и социально значимые объекты (школы, медучреждения и т.п.), жилье для вахтовиков и т.д. Здания из таких панелей требуют меньших затрат энергии на обогрев. Кроме того, использование сэндвич-панелей позволяет значительно сократить сроки строительства», – отмечает генеральный директор АО «Теплант» Юрий Вертопрахов. Сэндвич-панели Teplant содержат минераловатный утеплитель на основе базальтового волокна и могут эксплуатироваться даже при экстремально низких температурах Крайнего Севера. Срок службы таких панелей – не менее 20 лет. Кроме того, здания, построенные из сэндвич-панелей, являются более устойчивыми. Они прекрасно зарекомендовали себя на проблемных грунтах. Для регионов Севера, где в последние годы наблюдается процесс таяния вечной мерзлоты, это также актуально.
Контактное лицо: Гимранова (написать письмо автору)
Компания: Теплант (все новости этой организации)
Добавлен: 13:41, 03.07.2017
Количество просмотров: 579
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
770 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|