 |
«РБС-Телеком» представит свои инновационные решения для электроэнергетической отрасли на форуме Smart Energy
Группа компаний «РБС-Телеком» примет участие во II Федеральном ИТ-форуме электроэнергетической отрасли России «Smart Energy 2017». Мероприятие состоится при поддержке ПАО «Россети», а также АО «Системный оператор Единой энергетической системы» и группы «РусГидро». В рамках выставочной экспозиции форума «РБС-Телеком» представит свою разработку, успешно внедренную в ряде предприятий отрасли, – программно-аппаратный комплекс «Макстел», предназначенный для создания интеллектуальных систем связи, мониторинга и управления объектами. Преимущество программно-аппаратного комплекса «Макстел» в том, что он обеспечивает объединение разрозненных оперативно-технологических и корпоративных (ведомственных) сетей связи с системами контроля и мониторинга подвижных и стационарных объектов в едином диспетчерском решении. С помощью «Макстел» осуществляется взаимодействие абонентов в различных системах связи, включая профессиональную мобильную радиосвязь, и интеграция с отраслевыми и ведомственными автоматизированными информационными системами (АИС). Форум «Smart Energy» – это уникальная площадка для обмена опытом по ключевым вопросам и актуальным проблемам ИТ в энергетике, включая инновационные технологии и выработку подходов к реализации ИТ-проектов с участием бизнеса, разработчиков и государства. Важнейшими темами форума в этом году станут «Индустрия 4.0», оптимизация ИКТ-инфраструктуры предприятий электроэнергетической отрасли России, промышленный «Интернет вещей», взаимовыгодное сотрудничество энергетических компаний и операторов связи, особенности ведомственных сетей связи электроэнергетических предприятий.
Контактное лицо: Анна (написать письмо автору)
Компания: РБС-Телеком (все новости этой организации)
Добавлен: 09:01, 06.06.2017
Количество просмотров: 723
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
491 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
 |