|
|
 |
|
|
 |
MAYKOR-GMCS и Mirapolis стали партнерами
MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR-GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR-решения в области управления человеческим капиталом и корпоративного обучения.
MAYKOR-GMCS, российский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ и бизнес-процессов, объявляет о начале сотрудничества с компанией Mirapolis – разработчиком российского решения в области управления человеческим капиталом, управления талантами (Talent Management Systems или TMS), а также корпоративного обучения. В продвижении информационной системы Mirapolis MAYKOR-GMCS сфокусируется на предприятиях и организациях, которым требуются российские ИТ-решения.
Российская экономика меняется под влиянием множества внешних факторов. Ряд компаний стоит на пороге смены традиционной бизнес-модели на инновационную. В рамках новой модели они сосредоточатся на инвестициях в человеческий капитал и на управлении им для достижения конкурентных преимуществ и максимизации прибыли. Решения Mirapolis автоматизируют процессы управление талантами, где в рамках единой платформы консолидированы все сервисы TMS. Мощная функциональность и гибкость решения при низкой цене позволяют конкурировать с западными решениями.
«Информационная система Mirapolis поможет компаниям успешно отвечать на вызовы, связанные со стратегическим управлением HR-ресурсами. Одними из главных вызовов наши заказчики считают формирование сильных команд из сотрудников разных поколений и разработку правильной системы мотивации для таких смешанных коллективов. Mirapolis – достойная альтернатива западным решениям, особенно для тех наших заказчиков, которые из-за ряда законодательных ограничений и высокой стоимости не могут развернуть решения иностранных вендоров», – говорит Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании MAYKOR-GMCS.
ИТ-система Mirapolis разработана в России с применением открытого исходного кода и зарегистрирована в Едином реестре российских программ для ЭВМ (Приказ Минкомсвязи от №538 от 08.11.2016). Самые крупные проекты по автоматизации HR-процессов по обучению и развитию персонала в РФ, такие как РЖД, X5 Retail Group, Группа Черкизово, Эр-Телеком Холдинг с общей численностью персонала более 1 000 000 человек, реализованы на решениях Mirapolis.
«Несмотря на чисто «гуманитарный» статус, системы управления талантами приносят компаниям вполне конкретный экономический эффект. Согласно исследованию McKinsey, проведенному более чем в 500 компаниях, этот эффект выражается в росте выручки компании на уровне 1%, увеличению производительности труда на 5,4% и росту вовлеченности персонала на 65%. Наши крупные клиенты ощутили эффективность платформы Mirapolis, и это вполне соответствует общемировому тренду. Я рад приветствовать в числе партнеров Mirapolis компанию MAYKOR-GMCS. Благодаря ее опыту и экспертизе мы надеемся увеличить долю российских решений среди информационных систем для HR», – добавляет Кирилл Дьяков, коммерческий директор Mirapolis.
Контактное лицо: Анна Окунькова (написать письмо автору)
Компания: MAYKOR-GMCS (все новости этой организации)
Добавлен: 12:31, 30.05.2017
Количество просмотров: 787
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
469 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
461 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
473 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
