 |
В Балашихе строится в 68 раз больше домов, чем в Голицыно
На сегодняшний день самый застраиваемый город Московской области – Балашиха (включая Железнодорожный). На данный момент в реализации находится 136 корпусов. Меньше всего новостроек возводится в городе Голицыно – всего два дома. Специалисты департамента аналитики и консалтинга «МИЭЛЬ-Новостройки» проанализировали предложение рынка новостроек Московской области в зоне до 30 км от МКАД и составили рейтинг наиболее и наименее застраиваемых городов Подмосковья.
Если рассматривать участников рейтинга по количеству проектов или количеству возводимых корпусов, то список лидеров будет немного отличаться.
Лидером по количеству проектов является город Химки, где сейчас на первичном рынке представлено 37 проектов, а по количеству корпусов пальма первенства принадлежит Балашихе (включая Железнодорожный), где на данный момент в реализации находится 136 домов. Для сравнения, в конце 2014 года лидером по обоим показателям был город Химки, но тогда первичный рынок города был представлен 31 проектом (86 корпусов).
Второе место занимает город Красногорск (27 проектов), а по количеству корпусов – Химки (102 корпуса).
Третье место по числу проектов принадлежит Балашихе (включая Железнодорожный) – 20 проектов, а вот по количеству корпусов – городу Видное (76 домов).
На четвертом месте по числу проектов находится город Видное с 17 проектами, а на пятом – города Одинцово и Мытищи (по 16 проектов). При этом по количеству строящихся домов на четвертом месте расположился Красногорск (63 корпуса), а замыкает пятерку лидеров город Одинцово (54 корпуса).
Рейтинг наименее застраиваемых подмосковных городов возглавляет город Голицыно, где строится всего два проекта по одному дому.
На втором месте находится город Лосино-Петровский, где строится два проекта (3 корпуса). Третье место принадлежит городу город Климовск с тремя проектами (3 корпуса).
На четвертом месте находится город Дзержинский, где возводится четыре проекта (5 корпусов).
И замыкает пятерку наименее застраиваемых городов Подмосковья Апрелевка, где строится всего два проекта, но зато сразу 15 корпусов.
«Вполне понятно, что наиболее активно развивается первичный рынок ближайших к столице городов. И, несмотря на мораторий на строительство в Балашихе и Королеве, «задел» на первичном рынке этих городов пока достаточен, чтобы еще длительное время поддерживать объем предложения на высоком уровне. Можно сказать, что предложение на первичном рынке Московской области отражает реальные потребности покупателей, так как в каждой локации свой уровень спроса», – комментирует генеральный директор компании «МИЭЛЬ-Новостройки» Наталья Шаталина.
Контактное лицо: Чумичева Анастасия Викторовна (написать письмо автору)
Компания: "МИЭЛЬ" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:35, 09.05.2016
Количество просмотров: 645
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
