|
|
|
|
Мобильные рубительные машины с облегченной конструкцией
Торговый Дом «КМЗ» - это передовое производство и экспертные решения в области станкостроения. Одной из новейших разработок стала серия рубительных машин ДРМ-ТП. Оборудование марки «МОЛОМ» всегда стремится отвечать требованиям современного станкостроительного рынка. При разработке серии рубительных машин ДРМ-ТП, конструкторский отдел постарался учесть основные параметры привлекательные для потенциальных клиентов – экономичность, мобильность, функциональность.
Отличия подобного оборудования от конкурентного очевидны: 1) Снижение энергоемкости оборудования – позволяет экономить значительное количество электроэнергетических ресурсов производства;
2) Упрощение конструкции рубительной машины – позволяет заводу-производителю снизить затраты на изготовление оборудования, тем самым обеспечить конкурентоспособную стоимость на рынке деревообрабатывающих станков;
3) Универсальное применение – подходит для изготовления щепы различного назначения. Арболитовая, технологическая, топливная и щепа для производства пеллет;
4) Мобильность – теперь рубительные машины марки «МОЛОМ» могут обеспечить не только стационарную работу. Новые рубительные машины ДРМ-ТП оснащены приводом ВОМ, поэтому могут агрегировать с тракторами. Теперь работать станет еще удобнее.
Справка: Серия рубительных машин ДРМ-ТП характеризуется одной (безмолотковой) степенью измельчения. Позволяет получить фракцию готового продукта диаметром от 5-60 мм.
Производственной площадкой Торгового Дома "КМЗ" является одно из известнейших предприятий региона – ОАО «Котельничский Механический завод». Современное оснащение цехов, грамотная деятельность руководства, а также профессионализм работников завода, позволяют выпускать широкий ассортимент качественной, надежной продукции, которая будет эффективно работать на протяжении десятков лет и качественно выполнять все свои функции!
Контактное лицо: Юлия (написать письмо автору)
Компания: Торговый Дом Котельничский Механический Завод (все новости этой организации)
Добавлен: 09:32, 14.02.2016
Количество просмотров: 567
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
644 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|