 |
МАГАЗИНЫ КОМПАНИИ "ТЕХНОСИЛА" НОВОГО ФОРМАТА С BUHTA:WMS В ТВЕРИ И МОСКВЕ (ДОМОДЕДОВО)
В конце 2015 года "БУХта" и "ТЕХНОСИЛА" открыли магазины нового формата в Твери и Москве. В рамках расширения сети магазинов нового формата компании «ТЕХНОСИЛА», совместно с компанией «БУХта», в конце 2015 года открылись магазины в Твери и Москве (Домодедово). Решение основано на создании конфигурации магазина нового формата на базе Buhta-Retail и Buhta: WMS.
Это не просто магазины розничных продаж, но и мини-склады и сервисные точки, где можно получить заказ, сделанный через сайт компании или контакт-центр. В магазинах также установлены терминалы, предоставляющие мгновенный доступ более чем к 30 000 тыс. товаров. Совершенный на терминале заказ можно получить непосредственно в магазине или оформить доставку.
В рамках проекта обеспечена интеграция с ERP SAP/R3, CRM системой SAP-CRM и сайтом компании «ТЕХНОСИЛА».
Дальнейшие планы включают в себя обновление 40 магазинов в 2016 году и еще 45 –в 2017 году.
Контактное лицо: Анастасия (написать письмо автору)
Компания: ООО "БУХта" (все новости этой организации)
Добавлен: 15:14, 14.01.2016
Количество просмотров: 804
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
286 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
50 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
56 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |