ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

6IT технологии «

Антивирусы «

1Промышленность и производство «

1Банки «

3Культура, искусство «

8Образование, учеба «

1Природа, окружающая среда «

5Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

1Спорт «

2Реклама, PR «

Договора, соглашения «

Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

1Комментарии специалистов «

2Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Новые возможности с SAP в рамках конкурса социальных стартапов

SAP стала инициатором конкурса социальных стартапов «UP» и объявила об открытии приема заявок. Конкурсанты, занявшие призовые места, получат сертификат на поездку в Social Impact Lab (Берлин) для встречи с мировыми экспертами в сфере социального предпринимательства и финансовую поддержку своих проектов, а победителя конкурса ждет грант в размере 450 000 рублей.
23 сентября, 2015 года, Москва — Компания SAP, один из лидеров российского рынка бизнес-приложений, стала инициатором конкурса социальных стартапов «UP» и объявила об открытии приема заявок. Конкурсанты, занявшие призовые места, получат сертификат на поездку в Social Impact Lab (Берлин) для встречи с мировыми экспертами в сфере социального предпринимательства и финансовую поддержку своих проектов, а победителя конкурса ждет грант в размере 450 000 рублей. Подать заявку на конкурс можно до 15 октября 2015 года.
Цель конкурса, учрежденного SAP, — помочь социальным предпринимателям, НКО и учредителям программ корпоративной социальной ответственности получить экспертную и финансовую поддержку, а также известность в бизнес-сообществе. Проект пройдет при поддержке фонда «Наше Будущее», а в жюри конкурса войдут представители ВШЭ, KPMG, PwC, Impact Hub, Wonderfull Lab, Госкорпорации «Росатом» и т.д. К партнерскому участию в конкурсе «UP» приглашены клиенты SAP, представители бизнеса, госсектора, ведущих НКО и вузов России. Победители конкурса будут объявлены 26 ноября на конференции по социальному предпринимательству, которая пройдет при поддержке SAP СНГ.
«История успеха SAP не была бы столь яркой без уникальной корпоративной культуры, ориентированной на развитие талантов, формирование лидерских качеств и умение объединить лучшие ресурсы для достижения поставленной цели. Именно эти качества нужны социальным предпринимателям, чьи проекты помогают в решении важнейших общественных задач. Конкурс «Up» должен поднять престиж таких проектов и помочь талантливым предпринимателям и спонсорам найти друг друга. Чтобы вместе добиваться впечатляющих результатов», — отметила Наталия Парменова, исполнительный директор SAP СНГ.
Отличительной особенностью конкурса «UP» является прозрачная система отбора и экспертной оценки проектов-участников — она создана на базе решения SAP-Innovation Management, разработанного специалистами Службы заказных разработок SAP (Custom Development). Благодаря новой платформе в линейке решений компании SAP для комплексного управления инновациями все идеи участников будут упорядочены в облаке и станут доступны экспертам для оценки и дальнейшего процесса разработки проектов. Жюри конкурса в течение месяца будет оценивать и комментировать заявки, прошедшие предварительный отбор. Конкурсанты, прошедшие отбор, смогут принять участие в массовом онлайн-курсе, вебинарах с российскими и зарубежными экспертами, круглых столах и неформальных встречах для обмена идеями и опытом.

Информация о компании SAP
Компания SAP ― один из мировых лидеров на рынке корпоративных приложений, компания SAP помогает организациям любого размера и специализации эффективнее управлять своим бизнесом. Будь то вспомогательные службы или совет директоров, склад или магазин, настольные или мобильные приложения ― решения SAP позволяют повысить эффективность взаимодействия отдельных сотрудников и организаций в целом, сформировать глубокое понимание бизнеса и создать конкурентное преимущество. Решениями и сервисами SAP пользуются более 293 500 клиентов (включая клиентов SuccessFactors), передовые технологии компании гарантируют высокую рентабельность, способствуют непрерывной адаптации и устойчивому росту.
В 1992 году был открыт офис SAP SE в Москве. Также за прошедшие 20 лет открылись представительства SAP в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 1050 человек.
Более подробная информация доступна на www.sap.com и www.sap.ru

Контактное лицо: Николаева Лада (написать письмо автору)
Компания: SAP (все новости этой организации)
Добавлен: 19:50, 25.09.2015
Количество просмотров: 727
Страна: Россия

В Забайкальском крае запущен проект по использованию приложения MILA для доступа граждан к медицинским документам, ЭлНетМед, 09:17, 28.11.2025, Россия

Компания «ЭлНетМед» при поддержке Минздрава Забайкалья реализовала проект по внедрению в регионе цифрового медицинского помощника для пациентов MILA, который обеспечивает доступ к профильным документам из государственных и частных медицинских организаций в личном кабинете.

Продукт Nexign для монетизации Network API вошел в Реестр отечественного ПО, Nexign, 09:17, 28.11.2025, Россия	63
Компания Nexign (Нэксайн) объявляет о включении своего продукта Nexign SCEF (Service Capability Exposure Function) в Единый реестр отечественного программного обеспечения.

«Рейтинг Рунета»: бюджет на диджитал- и маркетинговые проекты в индустрии одежды меньше на 11%, чем в среднем по рынку, Рейтинг Рунета, 09:16, 28.11.2025, Россия	62
Сервис подбора диджитал-подрядчиков «Рейтинг Рунета» провёл исследование проектов для представителей рынка одежды, обуви и аксессуаров.

MCN Telecom в ТОП-5 рейтинга Telecom API 2025, MCN Telecom, 18:03, 27.11.2025, Россия

134

CNews опубликовал новый рейтинг Telecom API — востребованной технологии для управления каналами связи, включая голосовые вызовы, SMS, мессенджеры, социальные сети и электронную почту. В оценке учитывались как базовые функции сервисов, так и продвинутые возможности с использованием инструментов искусственного интеллекта.

STEP LOGIC внедряет ИИ для безопасной работы с корпоративными данными, STEP LOGIC, 17:50, 27.11.2025, Россия

124

STEP LOGIC запускает новое направление — внедрение и настройку безопасных корпоративных систем искусственного интеллекта. Расширение портфеля стало ответом на стремительный рост интереса к технологиям искусственного интеллекта и потребность российских компаний защищать свои данные при работе с ИИ.

«1С‑Рарус» задает тренды цифровой трансформации: итоги конкурса «1С:Проект года», 1С-Рарус, 17:48, 27.11.2025, Россия

221

На бизнес-форуме 1С:ERP наградили победителей конкурса «1С:Проект года 2024». В семи номинациях лучшими признаны проекты «1С-Рарус», отражающие ключевые тренды автоматизации: переход к единым корпоративным ИТ‑платформам, развитие массовых цифровых сервисов для граждан и создание крупных B2B‑экосистем на базе решений «1С».

Российское здравоохранение и цифровой суверенитет: РЕД СОФТ создает технологический фундамент для медицины будущего, РЕД СОФТ, 09:12, 27.11.2025,	164
Цифровая трансформация отечественного здравоохранения переходит на новый этап.

«Медисорб» ускорил адаптацию сотрудников в два раза после внедрения LMS iSpring Learn, iSpring, 09:12, 27.11.2025, Россия

161

Цифровизация учебных процессов позволила компании в два раза сократить время адаптации новых сотрудников, на 3% снизить текучесть в период испытательного срока и автоматизировать контроль соблюдения строгих отраслевых стандартов, таких как GMP.

Сергей Репринцев назначен директором по продуктовой стратегии HRlink, HRlink, 09:12, 27.11.2025, Россия	154
HRlink, один из лидеров рынка кадрового ЭДО, продолжает усиливать команду и приглашать опытных специалистов для лидирования стратегически важных направлений бизнеса.

ГК Verme запустила образовательное направление в сфере HR-tech – «Лаборатория производительности», Verme, 09:11, 27.11.2025, Россия

153

ГК Verme запустила «Лабораторию производительности» – собственное образовательное направление для руководителей высшего и среднего звена. Цель проекта – сформировать новую управленческую культуру в компаниях, работающих с большим количеством линейного персонала: в рознице, логистике, HoReCa и производстве.