|
|
 |
|
|
 |
ЦНИИ «Электроника»: ежегодно отрасль будет испытывать потребность в 11 тысяч новых высококлассных специалистах
При общей численности занятых в радиоэлектронной промышленности 267,7 тыс. человек и среднем возрасте трудящихся равном 48 годам, средний стаж работников составляет 21 год.
На заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Алена Фомина, Генеральный директор ЦНИИ «Электроника» рассказала о ситуации, сложившейся в области кадрового обеспечения и социальной стабильности на предприятиях радиоэлектронной промышленности.
По словам Алены Фоминой, в рамках еженедельного мониторинга системообразующих предприятий радиоэлектронной промышленности осуществляется контроль за ситуацией, сложившейся в области кадрового обеспечения и социальной стабильности на предприятиях. Отслеживаются следующие показатели: наличие задолженностей по заработной плате; наличие фактов сокращения рабочего времени сотрудников или отправка их в неоплачиваемые отпуска; наличие фактов массового сокращения работников; наличие забастовок и/или пикетов работников; изменение среднесписочной численности персонала предприятия; выбытие рабочих мест (с указанием причин выбытия рабочих мест); дефицит рабочих мест (отражается текущая потребность предприятия в привлечении дополнительных рабочих кадрах).
Например, в ходе мониторинга выявлено, что за последние 5 месяцев по крупным системообразующим предприятиям отрасли (КРЭТ, ОПК, РТИ, Алмаз-Антей) отклонений, носящих кризисный характер и несущих угрозу для социальной стабильности не было выявлено. Однако отмечались отдельные случаи на дочерних предприятиях наличия незначительных объемов просроченной задолженности по заработной плате, незначительных внеплановых сокращений работников и перевода на сокращенную рабочую неделю и неоплачиваемые отпуска.
В случае выявления существенных отклонений по одному из вышеприведенных показателей принимаются оперативные меры по выявлению причин, приведших к возникновению кризисной ситуации и в дальнейшем осуществляется мониторинг дальнейшего развития ситуации и предпринимаются меры, направленные на стабилизацию ситуации.
Алена Фомина отметила критически важные для государства программы развития, реализация которых тесно связана с развитием кадрового потенциала отрасли. О новой редакции государственной программы Российской Федерации «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности на 2013-2025 годы» и плане мероприятий по импортозамещению в радиоэлектронной промышленности Российской Федерации, утвержденном приказом Минпромторга.
По интегральной оценке, ежегодно отрасль будет испытывать потребность в 11 тысяч новых высококлассных специалистах.
Данная оценка базируется на том, что при общей численности занятых в радиоэлектронной промышленности 267,7 тыс. человек и среднем возрасте трудящихся равном 48 годам, средний стаж работников составляет 21 год. Соответственно каждый год с предприятий отрасли уходит около 12,8 тыс. человек. Растущая потребность в высококвалифицированных специалистах, связанная с выше обозначенными факторами, обеспечивает потребность в 10 тыс. новых сотрудниках. А именно, темы роста производства в денежном выражении по оборонному заказу за последние годы составляют 20,3% и с учетом прогнозов в ближайшие 10 лет будет расти на 15% в год. По Государственной программе и плану импортозамещения рост ожидается на уровне 18,2%, при том, что запланированные согласно программно-целевым инструментам развития темпы выработки на 1 сотрудника составляют 16,2% в годовом выражении.
Таким образом, превышение темпов роста выручки над темпами роста выработки должен быть скомпенсирован ростом численности сотрудников отрасли. С учетом отношения объема производства военной и гражданской продукции (80 на 20%) в среднем численность сотрудников должна расти на 4% в годовом выражении или 10 тыс. человек. Суммарно необходимо в перспективе до 2025 года привлекать в отрасль 22,8 тыс. человек ежегодно.
Соответственно, без системного подхода, включающего в себя ряд наиболее действенных инструментов, направленных на привлечение кадров, мотивацию и развитие – то есть комплекс ключевых факторов успеха компании, ставится под угрозу государственная безопасность.
ЦНИИ «Электроника» - информационно-аналитический центр отечественной радиоэлектронной промышленности, координирующий деятельность предприятий отрасли в области экономики, научно-технической политики и международного сотрудничества. Институт готовит информационно-аналитические материалы о реальном финансово-экономическом и ресурсном обеспечении организаций отрасли, координирует развитие инвестиционной деятельности, собирает и структурирует сведения о достижениях отечественной радиоэлектроники, участвует в создании отраслевого фонда интеллектуальной собственности. В составе Института семь научно-исследовательских отделений и научно-технический центр. ЦНИИ «Электроника» входит в структуру Госкорпорации «Ростех».
Контактное лицо: Юлия Новосёлова (написать письмо автору)
Компания: ЦНИИ «Электроника» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:53, 30.06.2015
Количество просмотров: 729
Страна: Россия
| Флагманские бренды ФКП «Союзплодоимпорт» в числе самых качественных отечественных водок, ФКП "Союзплодоимпорт", 05:39, 20.02.2025, Россия |
35 |
| В конце января 2025 года Роскачество представило обновленный рейтинг товарных категорий, в которых выдано наибольшее количество Знаков качества. В тройке лидеров – «водка», где четырнадцать водочных марок получили сертификаты на право маркировки Российским Знаком качества, в их числе – сразу три флагманских бренда ФКП «Союзплодоимпорт». |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
