|
|
 |
|
|
 |
Заработная плата в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к «эффективному контракту»
16 ноября приглашаем бухгалтеров бюджетной сферы на семинар, посвященный основным вопросам регулирования заработной платы в современных условиях.
«1С-Архитектор бизнеса» приглашает 16 ноября на семинар «Заработная плата в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к «эффективному контракту».
Мероприятие ориентировано на бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений, специалистов по кадрам, которые заинтересованы в том, чтобы повысить свой профессиональный уровень и получить актуальные знания по вопросам регулирования заработной платы.
На семинаре мы также уделим внимание разбору понятия «эффективный контракт», его особенностям и порядку заключения с сотрудниками.
Ведущая мероприятия – Александра Опальская. Кандидат экономических наук, профессор, консультант по бюджетному учету, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Бюджетный учет и отчетность». Автор публикаций по тематике бюджетного учета в профессиональных изданиях.
Программа семинара:
1. Общие вопросы регулирования заработной платы в современных условиях
1.1 Система оплаты труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений и государственных органов (базовая часть).
1.2 Порядок выделения профессиональных квалификационных групп и особенности аттестации работников в зависимости от отраслей деятельности.
1.3 Порядок расчета фиксированной части заработной платы с учетом дополнительных показателей (надбавок, выплат, коэффициентов), а также целевых отраслевых показателей. Зависимость фиксированной части заработной платы от типовых норм труда.
2. Введение показателей критериев труда с учетом перехода к «эффективному контракту»
2.1 Особенности установления критериев эффективности для уточнения базового оклада и стимулирующей частей заработной платы.
2.2 Требования и рекомендации по определению критериев эффективности по основным отраслям экономики: здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
3. Определение выплат компенсационного характера
3.1 Перечень и особенности применения выплат компенсационного характера.
3.2 Особенности проведения специальной оценки условий труда.
3.3 Особенности применения доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
3.4 Определение отличий совмещения профессий (должностей) от совместительства.
4. Определение выплат стимулирующего характера
4.1 Перечень выплат стимулирующего характера, применяемых в государственных (муниципальных) учреждениях.
4.2 Установление выплат в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
5. Локальные документы регулирования трудовых отношений в учреждениях
5.1 Место и роль локальных правовых актов в формировании системы оплаты труда в учреждении.
5.2 Коллективный договор и необходимые элементы при его составлении.
5.3 Положения об оплате труда: порядок его формирования и утверждения в зависимости от типа учреждения.
6. Понятие «эффективный контракт», особенности заключения с сотрудниками государственного (муниципального) учреждения и его руководителем
6.1 Изучение основных условий, определяющих необходимость заключения договоров при механизме «эффективного контракта».
6.2 Порядок и последовательность действий учреждения для внедрения механизма «эффективного контракта» в соответствии с законодательством РФ.
6.3 Порядок внесения изменений или дополнительных соглашений в условия договоров.
7. Организация бюджетного учета начисления и выплаты заработной платы в учреждении
7.1 Начисление заработной платы.
7.2 Учет расчетов по оплате труда.
7.3 Удержания из заработной платы.
7.4 Налог на доходы физических лиц.
Стоимость: 9500 руб.
Адрес: 2-й Кожевнический переулок 12с2, подъезд 2
Необходима предварительная регистрация.
Подробнее о мероприятии на сайте www.1ab.ru.
Контактное лицо: Ларионова Анастасия (написать письмо автору)
Компания: 1С-Архитектор бизнеса (все новости этой организации)
Добавлен: 23:58, 07.05.2015
Количество просмотров: 945
Страна: Россия
| 84-й Антикварный маркет «Блошинка» 14-15 марта 2026, Антикварный маркет «Блошинка», 22:48, 05.03.2026, Россия |
21 |
| Встречаем весну с «Блошинкой! 14 и 15 марта 2026 года 84-й Антикварный маркет «Блошинка» откроет свои двери для любителей старины в Культурном центре «ДОМ» в Замоскворечье. |
 |
| VARSEAS примет участие в NutriCon.Russia 2026, VARSEAS, 22:07, 27.02.2026, Россия |
44 |
| Российская биотехнологическая компания VARSEAS (ООО «АС РС») VARSEAS примет участие в ключевом событии российской нутрицевтической индустрии NutriCon.Russia 2026. Мероприятие традиционно собирает более 100 спикеров и свыше 5000 посетителей – профессионалов отрасли из России и стран ЕАЭС. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
