ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

46IT технологии «

Антивирусы «

6Промышленность и производство «

9Банки «

6Культура, искусство «

8Образование, учеба «

2Природа, окружающая среда «

8Наука «

1Медицина «

1Фармацевтика «

3Спорт «

2Реклама, PR «

Договора, соглашения «

6Логистика, транспорт «

6Благотворительность «

Скидки «

7Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

4Недвижимость «

1Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Заработная плата в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к «эффективному контракту»

16 ноября приглашаем бухгалтеров бюджетной сферы на семинар, посвященный основным вопросам регулирования заработной платы в современных условиях. «1С-Архитектор бизнеса» приглашает 16 ноября на семинар «Заработная плата в государственных (муниципальных) учреждениях. Переход к «эффективному контракту».
Мероприятие ориентировано на бухгалтеров государственных (муниципальных) учреждений, специалистов по кадрам, которые заинтересованы в том, чтобы повысить свой профессиональный уровень и получить актуальные знания по вопросам регулирования заработной платы.
На семинаре мы также уделим внимание разбору понятия «эффективный контракт», его особенностям и порядку заключения с сотрудниками.
Ведущая мероприятия – Александра Опальская. Кандидат экономических наук, профессор, консультант по бюджетному учету, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Бюджетный учет и отчетность». Автор публикаций по тематике бюджетного учета в профессиональных изданиях.
Программа семинара:
1. Общие вопросы регулирования заработной платы в современных условиях
1.1 Система оплаты труда работников бюджетных, автономных, казенных учреждений и государственных органов (базовая часть).
1.2 Порядок выделения профессиональных квалификационных групп и особенности аттестации работников в зависимости от отраслей деятельности.
1.3 Порядок расчета фиксированной части заработной платы с учетом дополнительных показателей (надбавок, выплат, коэффициентов), а также целевых отраслевых показателей. Зависимость фиксированной части заработной платы от типовых норм труда.
2. Введение показателей критериев труда с учетом перехода к «эффективному контракту»
2.1 Особенности установления критериев эффективности для уточнения базового оклада и стимулирующей частей заработной платы.
2.2 Требования и рекомендации по определению критериев эффективности по основным отраслям экономики: здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
3. Определение выплат компенсационного характера
3.1 Перечень и особенности применения выплат компенсационного характера.
3.2 Особенности проведения специальной оценки условий труда.
3.3 Особенности применения доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
3.4 Определение отличий совмещения профессий (должностей) от совместительства.
4. Определение выплат стимулирующего характера
4.1 Перечень выплат стимулирующего характера, применяемых в государственных (муниципальных) учреждениях.
4.2 Установление выплат в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
5. Локальные документы регулирования трудовых отношений в учреждениях
5.1 Место и роль локальных правовых актов в формировании системы оплаты труда в учреждении.
5.2 Коллективный договор и необходимые элементы при его составлении.
5.3 Положения об оплате труда: порядок его формирования и утверждения в зависимости от типа учреждения.
6. Понятие «эффективный контракт», особенности заключения с сотрудниками государственного (муниципального) учреждения и его руководителем
6.1 Изучение основных условий, определяющих необходимость заключения договоров при механизме «эффективного контракта».
6.2 Порядок и последовательность действий учреждения для внедрения механизма «эффективного контракта» в соответствии с законодательством РФ.
6.3 Порядок внесения изменений или дополнительных соглашений в условия договоров.
7. Организация бюджетного учета начисления и выплаты заработной платы в учреждении
7.1 Начисление заработной платы.
7.2 Учет расчетов по оплате труда.
7.3 Удержания из заработной платы.
7.4 Налог на доходы физических лиц.

Стоимость: 9500 руб.
Адрес: 2-й Кожевнический переулок 12с2, подъезд 2
Необходима предварительная регистрация.
Подробнее о мероприятии на сайте www.1ab.ru.

Контактное лицо: Ларионова Анастасия (написать письмо автору)
Компания: 1С-Архитектор бизнеса (все новости этой организации)
Добавлен: 23:58, 07.05.2015
Количество просмотров: 974
Страна: Россия

В Оренбурге начинает работу 41-я международная агропромышленная выставка-форум «Меновой двор», АО "ИНПРОМ ЭСТЕЙТ", 22:42, 15.09.2026, Россия	75
120 компаний из 16 регионов России, 176 спикеров и более 30 мероприятий деловой программы — с 16 по 18 сентября в Деловом квартале мегамолла «Мармелад».

На выставке IFA 2026 техника Hisense удостоилась высоких наград, Hisense, 22:37, 15.09.2026, Россия

В рамках международной технологической выставки IFA 2026 компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, получила ряд престижных наград. Продукты Hisense вошли в число победителей и лауреатов премии за инновации IFA Innovation Awards 2026 и получили высокие оценки жюри.

Выставка «Контрреализм», АРТМУЗА, 22:32, 15.09.2026, Россия	32
Абстрактные «частоты» серии «Контрреализм» оставляют пространство для свободных интерпретаций, в то время как ключевой замысел – презентация кисти живого творца в диалоге со зрителем.

Выставка «Контрреализм», АРТМУЗА, 22:32, 15.09.2026, Россия	27
Абстрактные «частоты» картин серии «Контрреализм» оставляют пространство для свободных интерпретаций, в то время как ключевой замысел – презентация кисти живого творца в диалоге со зрителем.

Оптика от медизделий до фототехники: «Швабе» впервые представил свою продукцию в Индии, Холдинг "Швабе", 22:19, 15.09.2026, Россия

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех впервые представил в Индии линейку медицинского оборудования для стоматологии, гинекологии и офтальмологии. Оптические и цифровые технологии позволяют врачам детально исследовать ткани, выявлять патологические изменения и проводить диагностику на ранних стадиях. Премьера состоялась на международной промышленной выставке «ИННОПРОМ. Индия».

Фонд «Шаг в жизнь» открывает фотовыставку «Папы рядом» – истории отцов и детей, которых объединил адаптивный хоккей, БФ "Шаг в жизнь", 22:07, 15.09.2026, Россия	40
Фотовыставка, организованная Благотворительным фондом «Шаг в жизнь», пройдёт с 1 по 30 сентября 2026 года в парке «Красная Пресня» (зона отдыха «Красногвардейские пруды»).

С момента открытия Центр уникального мастерства (ЦУМ) принял около 7 тысяч школьников, ЦУМ Казань, 11:39, 05.09.2026, Россия	1680
команда АНО «Центр развития креативных индустрий Республики Татарстан» провела для школьников ряд крупных мероприятий, включая программу в День знаний, события в рамках KazanForum и летний проект «Проведи лето с ЦУМом!».

В «Символе» откроется фотовыставка к 250-летию Большого театра, Полезные связи, 21:40, 03.09.2026, Россия	70
Компания «Донстрой» совместно с галереей «Люмьер» продолжает сезон уличных фотовыставок в парке «Зелёная Река» на территории проекта «Символ» в Лефортове.

Выставка Лолиты Олейник «Лики мира», Музей современного искусства АРТМУЗА, 22:08, 01.09.2026, Россия	191
АРТМУЗА Приглашает на вернисаж выставки Лолиты Олейник «Лики мира», который состоится 10 сентября в 19.00 на 3 этаже. На открытии вас будет ждать фуршет. ВХОД СВОБОДНЫЙ

Центр развития креативных индустрий Татарстана объединил креативные сообщества Нижнекамска и Чувашии на площадке ЦУМа, Центр уникального мастерства (ЦУМ), 22:06, 01.09.2026, Россия	191
АНО «Центр развития креативных индустрий Республики Татарстан» - региональный оператор и куратор развития отрасли - продолжает формировать единую экосистему креативных индустрий республики и расширять связи.