 |
Знания – сила и ключ к успеху в бизнесе!
Для успеха в динамичном цифровом мире и ускоренного внедрения инноваций необходимы оперативный доступ к знаниям, технологии совместной работы и среда, обеспечивающая постоянное обучение как внутри, так и за пределами организации. Решение Cisco® Collaborative Knowledge, реализуемое по принципу «программное обеспечение как услуг» (Software-as-a-Service, SaaS), поможет заказчикам вооружить своих сотрудников цифровыми технологиями, позволяющими получать оперативный доступ к знаниям и обучающим программам.
Современный рынок требует от организаций инновационных подходов к обучению и повышению квалификации сотрудников, к обмену опытом как внутри компании, так и при работе с заказчиками. Одна из серьезных проблем, с которыми пришлось столкнуться бизнесу, заключается не только в нехватке кадров, но и в их недостаточной квалификации. По прогнозам аналитиков, цифровая экономика вызовет изменения в 90 % профессий, и в результате к 2020 г. будет недоставать 38-40 млн специалистов с высшим образованием . Для обеспечения роста бизнеса, повышения продуктивности и производительности труда, необходимо трансформировать организацию в цифровое предприятие, где обмен знаниями, обучение и инновационный подход к кадрам реализуются в реальном времени, в любое время и в любом месте. Решение Cisco Collaborative Knowledge, в котором интегрированы лучшие в своем классе потребительские и бизнес-технологии, обеспечивает безопасный обмен знаниями, экспертную идентификацию, непрерывное обучение, взаимодействие в социальных сетях и доступ к аналитическим данным. Используя Cisco Collaborative Knowledge, сотрудники могут участвовать в процессе непрерывного обучения, помогая организациям продвигать инновации и решать реальные проблемы бизнеса.
Возможности решения Cisco Collaborative Knowledge для организаций
• Мобилизация кадров для создания более маневренной, сплоченной и продуктивной организации благодаря знаниям и гибкой операционной модели. С помощью решения Cisco Collaborative Knowledge сотрудник службы продаж, работающий с перспективным заказчиком, может в случае необходимости быстро обратиться к обучающим модулям, где есть необходимая информация о конкретном продукте, решении или рынке. Используя знания, которые можно почерпнуть и которыми можно поделиться посредством мобильной платформы, каждый получает доступ к ценным ресурсам для совместной работы, обучения и инноваций.
• Ускоренное обучение и обмен знаниями для воспитания культуры непрерывного обучения и инноваций. Объединяя формальные и неформальные обучающие ресурсы, организации повышают эффективность переквалификации сотрудников, предоставляя на комплексной платформе необходимые профессиональные знания и обучающие программы. Так, в процессе первоначальной опытной эксплуатации подразделение Cisco Services в течение всего лишь одного года провело переквалификацию 14 тыс. сотрудников, что помогло трансформировать сервисное подразделение в организацию, специализирующуюся на консалтинговых услугах и продаже решений, ориентированных на результат.
• Использование коллективного знания всей организации для инноваций и трансформации практики заказчиков и сотрудников. С помощью решения Cisco Collaborative Knowledge сотрудники могут мгновенно обращаться к экспертам, корпоративным хранилищам коллективного знания, программам социального обучения и средствам совместной работы, которые позволят оптимизировать взаимодействие с заказчиками и расширить опыт сотрудников.
Используя проверенную технологию совместной работы Cisco, решение Cisco Collaborative Knowledge дополняет имеющиеся в организациях системы управления контентом, социальные корпоративные сообщества, обучающие и кадровые системы.
«Успех современного динамичного цифрового предприятия формируют знания, скорость и гибкость. Коллективы, которые с помощью цифровых технологий в реальном времени могут получать доступ к экспертам, знаниям и обучению, всегда и везде лучше решают бизнес-проблемы. Продолжая традиции лидерства в области образования, совместной работы и исключительно безопасных решений для предприятий, а также используя собственный практический опыт достижения высоких результатов, мы с гордостью представляем инструментарий и сервисы для получения знаний, которые необходимы нашим заказчикам для воспитания талантливых кадров», ‒ отмечает Жанна Беливо-Данн (Jeanne Beliveau-Dunn), вице-президент компании Cisco, генеральный менеджер подразделения Learning@Cisco.
Метки: Cisco, Cisco Collaborative Knowledge, решения для совместной работы, образование.
О компании Cisco
Cisco, мировой лидер в области информационных технологий, помогает компаниям использовать возможности будущего и собственным примером доказывает, что, подключая неподключенное, можно добиться поразительных результатов.
Чистый объем продаж компании в 2014 финансовом году составил 47,1 млрд долларов, а в первые 6 месяцев текущего финансового года — 24,2 млрд долларов. Информация о решениях, технологиях и текущей деятельности компании публикуется на сайтах www.cisco.ru и www.cisco.com.
Cisco, логотип Cisco, Cisco Systems и логотип Cisco Systems являются зарегистрированными торговыми знаками Cisco Systems, Inc. в США и некоторых других странах. Все прочие торговые знаки, упомянутые в настоящем документе, являются собственностью соответствующих владельцев.
Контактное лицо: Anastasia (написать письмо автору)
Компания: Cisco (все новости этой организации)
Добавлен: 20:45, 24.04.2015
Количество просмотров: 903
Страна: другие страны
| ГИГАНТ - Компьютерные системы: госзакупки серверов выросли на 42%, ГИГАНТ, 17:18, 12.07.2026, Россия |
103 |
| СЕО компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» Сергей Семикин подвел итоги 2025 года и спрогнозировал динамику ИТ-рынка на 2026-й, он рассказал о реальных драйверах роста серверов и СХД, изменении структуры госзакупок и переходе заказчиков к расчету совокупной стоимости владения вместо ажиотажных закупок. |
|
| Наблюдаемость становится инструментом управления цифровым бизнесом: итоги конференции Observability Day 2026, RedLab, 17:17, 12.07.2026, Россия |
106 |
| Ключевой проблемой остается разрыв между ИТ и бизнесом: технические команды оперируют инфраструктурными метриками (SLO, SLI, SLA, MTTR), тогда как бизнесу необходимы показатели, отражающие влияние цифровых систем на финансовые и операционные результаты. Участники отметили, что observability помогает объединить эти уровни и и синхронизировать цели ИТ и бизнеса. |
|
| CICADA8 автоматизировала комплаенс-аудит подрядчиков, CICADA8, 17:16, 12.07.2026, Россия |
99 |
| Разработчик решений по управлению уязвимостями и цифровыми угрозами в реальном времени CICADA8 добавил модуль «Опросы» в платформу CyberRating. Решение автоматизирует аудит внутренних процессов информационной безопасности контрагентов, которые невозможно оценить исключительно техническими средствами. |
 |
| ПО мониторинга и управления «Гравитон» совместимо с РЕД ОС 8, «Гравитон», 17:15, 12.07.2026, |
105 |
| Компании «Гравитон», разработчик и производитель российской вычислительной техники, и РЕД СОФТ, разработчик программного обеспечения, объявили о подтверждении совместимости программного обеспечения мониторинга и управления «Гравитон» с российской операционной системой РЕД ОС 8. |
|
| ГК «Умные решения» модернизировала сетевую инфраструктуру АПК «Камский», Умные решения, 17:13, 12.07.2026, Россия |
104 |
| Группа компаний «Умные решения» завершила проект по модернизации сетевой инфраструктуры АПК «Камский» (бренд «Сосновоборская»). В рамках проекта компания спроектировала и создала современную отказоустойчивую сетевую инфраструктуру и защищенный периметр сети на базе решений Qtech и Ideco. |
 |
|
|
