|
|
|
|
Конкурс «IT-прорыв» расширяет возможности
12 февраля в АО «Росэлектроника» состоялось расширенное заседание оргкомитета конкурса «IT-прорыв», на котором обсуждались вопросы проведения региональных этапов в первом полугодии 2015 года, а также формирования состава Экспертного совета.
По словам председателя оргкомитета, заместителя генерального директора АО «Росэлектроника» Арсения Брыкина, конкурс «IT-прорыв» за последние годы стал востребованной площадкой для обмена опытом и популяризации перспективных молодежных проектов, а также эффективным механизмом отбора наиболее подготовленных студентов и аспирантов для работы на предприятиях холдинга.
Оргкомитет принял решение объединить усилия по подготовке пятого юбилейного форума «Инженеры будущего 2015» и включить в состав единой команды «Росэлектроники» участников и победителей конкурса «IT-прорыв» 2014-2015 гг. Кроме того, в текущем году планируется расширить состав делегации, а также выбор лекций, семинаров и мастер-классов в рамках факультета «Радиоэлектроника», который будет работать на форуме.
Начальник НОЦ «Медиацентр» СПбГУТ Александр Бучатский рассказал о ходе создания Всероссийского молодежного медиа-портала. Партнером этой инициативы выступает «Росэлектроника». Проект подразумевает формирование единого медиа-пространства для абитуриентов и студентов всей страны. «Портал призван выполнять функции социального лифта, информирующего молодежь о возможных траекториях её профессионального развития посредством участия в различных конкурсах федерального масштаба. Одним из них является “IT-прорыв”», – заявил Александр Бучатский.
«На оргкомитете конкурса был предложен ряд мер по расширению количества актуальных мероприятий на 2015 год, - рассказал Сергей Мазаков, эксперт фонда Softline Venture Partners (ГК Softline). – В качестве партнеров «IT-Прорыва» мы из года в год отмечаем повышение интереса студентов к конкурсу и рост количества работ на его региональных этапах. Поддерживая конкурсантов и их идеи, эксперты Softline констатируют: уровень подготовки IT-кадров в профильных вузах очень высок. Это позволяет говорить о больших перспективах развития IT-отрасли в будущем и о значительных возможностях для талантливых студентов сегодня.
Ближайшие этапы конкурса «IT-прорыв» пройдут в Пензенском государственном университете (19 февраля) и в Казанском федеральном университете (27 февраля).
Конкурс «IT-Прорыв» проводится холдингом «Росэлектроника» совместно с компанией Softline ежегодно с 2010 года и направлен на формирование интеллектуального потенциала молодых специалистов в сфере информационных технологий. Проекты оцениваются по шести основным номинациям: «IT в радиоэлектронике», «IT-безопасность», «IT в медицине», «IT в образовании», «IT в энергетике» и «Телеком Идея – лучшее мобильное приложение». В этом году призовой фонд конкурса составляет 1,5 млн рублей. Обладатель Гран-при получит возможность воплотить в жизнь свой проект на базе одного из предприятий холдинга «Росэлектроника».
Принять участие в конкурсе могут студенты и аспиранты в возрасте до 24 лет, разместив свои проекты на сайте http://tvoystart.ru/ до 30 апреля 2015 года.
Контактное лицо: Наталья Леонтьева (написать письмо автору)
Компания: Softline (все новости этой организации)
Добавлен: 22:24, 18.02.2015
Количество просмотров: 733
Страна: Россия
Объем российских утечек данных вырос в 5 раз, DLBI, 01:49, 12.04.2024, Россия |
652 |
Российский сервис разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI (Data Leakage & Breach Intelligence) проанализировал российские утечки данных, происходившие в I квартале этого года. |
|
1С:Фастфуд. Фронт-офис прошел тестирование «Совместимо!», 1С-Рарус, 02:02, 10.04.2024, Россия |
798 |
Отраслевой продукт Центра разработки «1С-Рарус» прошел сертификацию «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Сертификат получил 1С:Фастфуд. Фронт-офис, предназначенный для автоматизации процессов обслуживания гостей. |
|
Домклик перешел на безбумажный документооборот от HRlink, HRlink, 05:01, 09.04.2024, Россия |
142 |
Онлайн-сервис Домклик перевел кадровый документооборот в электронный формат с помощью программного решения от HRlink. Половина сотрудников перешла на кадровый ЭДО в первый же месяц проекта. Сейчас сервис используют более 1000 человек. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|