 |
Смоленскэнерго подвело итоги работы по развитию профессиональных навыков персонала в 2014 году
Вся система организации обучения персонала филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» в 2014 году была направлена на поддержание высокого образовательного уровня работников, создание условий для их карьерного и личностного роста. Основными направлениями обучения стали профессиональная подготовка (переподготовка) рабочего персонала на получение профильной или смежной рабочей профессии, а также повышение квалификации сотрудников компании.
В 2014 году руководители и специалисты смогли получить профильное высшее профессиональное образование и пройти переобучение для выполнения определенных видов работ, получения права выдвижения в кадровый резерв, а также повышения квалификации. Для всего персонала была предусмотрена профессиональная подготовка и аттестация на право допуска к выполнению особого вида работ, среди которых организация эксплуатации и производства работ на подконтрольных Ростехнадзору объектах, проведение испытаний и измерений, организация перевозок и выпуск автотранспорта на линию, допуск к работе в качестве инструктор-реаниматора, обучению персонала методам и способам оказания первой помощи при несчастных случаях и другое.
По итогам года по различным направлениям повысили свою квалификацию 980 работников: 332 руководителя (33,9 % от общего количества обученных), 214 специалистов (21,8 %) и 434 рабочих – (44,3 %). Суммарные затраты составили около 7,5 млн рублей.
Обучение персонала проводилось в большинстве случаев в региональных учебных заведениях. Все тематики и направления были связаны с обеспечением более качественного выполнения работниками своих профессиональных обязанностей, при этом, особое внимание уделялось охране труда, навыкам и методам безопасного производства работ. В частности 21 работник был обучен особенностям монтажа и ремонта силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена, 29 водителей изучили методы и правила защитного вождения, 25 человек получили право работы с опасными отходами. Кроме того, 23 сотрудника повысили уровень знаний правил пожарной безопасности, а 29 – правил охраны труда при эксплуатации электроустановок.
186 работников из числа руководителей и специалистов приобрели новую квалификацию в специализированных учебных заведениях. В этом направлении филиал успешно и плодотворно на протяжении ряда лет сотрудничает с такими учебными заведениями, как филиал ФГБОУ ВПО «НИУ «МЭИ» в городе Смоленске, ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет», ФГБОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» и другие учебные заведения.
В целях обеспечения более качественной подготовки, подбора и развития персонала филиалом заключены договора о долгосрочном сотрудничестве с рядом учебных заведений региона. По итогам сотрудничества в 2014 году можно отметить, что в смоленском филиале МЭИ повысили квалификацию по различным программам 129 руководителей и специалистов Смоленскэнерго, 9 работников закончили обучение и 10 продолжают обучение по системе профессиональной переподготовки на базе непрофильного высшего профессионального образования по программе «Электроэнергетические системы м сети», 2 работника обучаются на заочном отделении по программе «Электроснабжение».
В Смоленском технологическом техникуме повысили квалификацию 30 человек, еще 54 сотрудника основных рабочих профессий электротехнического профиля прошли профессиональную переподготовку.
В рамках сотрудничества с МЭИ и политехническим техникумом в 2014 голу были сформированы два студенческих строительных отряда численностью соответственно 27 и 10 человек, которые в период летних каникул приняли активное участие в строительстве и эксплуатации энергетических объектов в зоне ответственности филиала.
Договора заключены также с ОГБОУ СПО «Смоленский технологический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский политехнический техникум», ОГБОУ СПО «Вяземский железнодорожный техникум», ОГБОУ СПО «Сафоновский политехнический техникум».
Контактное лицо: Романова Мария (написать письмо автору)
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра" - "Смоленскэнерго" (все новости этой организации)
Добавлен: 12:22, 10.02.2015
Количество просмотров: 798
Страна: Россия
| Отопительный сезон 2026–2027 гг. стартовал на объектах, обслуживаемых производственным участком № 9/2 (г. Троицк) ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), 20:58, 07.10.2026, Россия |
349 |
| На объектах, казарменно-жилищного фонда, коммунального хозяйства военной и социальной инфраструктуры Министерства Обороны Российской Федерации, дислоцирующихся в г. Троицке и Троицком городском округе Челябинской области, находящихся в зоне обслуживания производственного участка № 9/2, официально начался отопительный сезон 2026–2027 гг |
 |
| Отопительный сезон 2026–2027 гг. стартовал на объектах, обслуживаемых ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), 20:37, 07.10.2026, |
77 |
| На объектах, казарменно-жилищного фонда, коммунального хозяйства военной и социальной инфраструктуры Министерства Обороны Российской Федерации, дислоцирующихся в г. Челябинске и Челябинской области, находящихся в зоне обслуживания жилищно‑коммунальной службы № 9 (г. Челябинск), официально начался отопительный сезон 2026–2027 гг. |
|
| Формула успеха Владимира Кашина: безаварийность, преемственность, репутация, Липецкэнерго, 22:15, 04.10.2026, Россия |
244 |
| Ветеран филиала «Россети Центр» — «Липецкэнерго» Владимир Кашин проработал в Елецком районе электрических сетей 30 лет, но свой первый рабочий день помнит во всех деталях. Тогда молодой электромонтер третьего разряда вместе с коллегой выехал искать повреждение на линии электропередачи в селе Афанасьево. |
|
|
|
