|
|
 |
|
|
 |
Инновационный дайвинг вместе с Coca-Cola Hellenic
21 ноября специалисты Coca-Cola Hellenic вместе с другими крупнейшими работодателями региона стали экспертами «Assessment ТЕХНОБАТТЛОВ», проводимых в рамках открытого Центра оценки личностных и профессиональных компетенций студентов 2-4 курсов на площадке УрФУ имени Б.Ельцина.
Компания Coca-Cola Hellenic давно и плодотворно сотрудничает с крупнейшими вузами Урала. Этот этап молодежной школы инновационных проектов не был исключением. Специалисты из группы по подбору персонала имели возможность «присмотреться» к потенциальным кандидатам, а также рассказать о перспективах развития в рамках Компании. Кадровая политика Coca-Cola Hellenic направлена на привлечение талантливых и перспективных специалистов, их последующее обучение для успешного построения карьеры внутри Компании.
Студентам представилась уникальная возможность получить обратную связь о своих компетенциях от потенциальных работодателей, которые в течение двух дней наблюдали за процессом работы. Мероприятие проводилось в форме деловых игр, где каждой команде предлагалось решить поставленные перед ними задачи в рамках указанной тематики - развитие образа будущего при выборе экологических или технологических приоритетов. Выполняя одно из заданий, например, «дайверы» попытались заглянуть в будущее и создать уникальный транспорт в соответствии с реальными трендами развития автомобилестроения. В результате «Assessment» прошли 74 студента, получившие отличный опыт разработки и осуществления реального проекта, а также рекомендации от представителей компетентного жюри.
По итогам «Assessment» 24 участника были приглашены на следующий этап «Инновационного дайвинга» – образовательную программу «Коммерциализация инновационного продукта». Завершилась программа 21-24 ноября традиционным выездным конкурсом проектов «Инновационный дайвинг: Вusiness-camping».
Наталья Сутягина, руководитель группы подбора персонала Coca-Cola Hellenic в Уральском регионе: «Вместе с новыми идеями и проектами «Инновационный дайвинг» формирует сообщество активных молодых людей, которые желают и могут неординарно мыслить и решать конкретные проблемы и задачи, создавать новые продукты и технологии. В этом качестве «дайвинг» всё чаще получает заказы конкретных предприятий как на инновационные решения реальных задач, так и на молодых специалистов, способных предлагать и воплощать эти решения. Полезно, интересно, зажигательно!»
Контактное лицо: Татьяна Сидельникова (написать письмо автору)
Компания: Coca-Cola Hellenic (все новости этой организации)
Добавлен: 10:46, 02.12.2014
Количество просмотров: 790
Страна: Россия
| ИМЭС отметил 30-летие масштабным юбилейным событием в кластере «Ломоносов», Институт международных экономических связей, 21:48, 04.01.2026, Россия |
57 |
| 19 декабря в инновационном кластере «Ломоносов» состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 30-летию Института международных экономических связей. Юбилей стал самым крупным событием за всю историю вуза и объединил около 500 гостей — представителей органов власти, академического сообщества, партнёров, выпускников, студентов и друзей ИМЭС. |
 |
| К проекту «Лига школ» присоединились Мурманск и Нарьян-Мар, Газпром нефть шельф, 15:20, 26.12.2025, Россия |
673 |
| Старшеклассники из Мурманска и Нарьян-Мара при поддержке «Газпром нефти» освоят востребованные профессии для промышленности будущего. Местные учебные заведения присоединились к образовательному сообществу «Лига школ», созданному компанией для подготовки нового поколения инженеров и технических специалистов. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
