 |
Омская фабрика мороженого Unilever поделилась опытом в области безопасности с другими компаниями города
Ассоциация специалистов по охране труда (АСОТ) провела курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей служб охраны труда, представляющих компании города Омска. В рамках обучающей программы все участники посетили фабрику по производству мороженого Unilever в Омске, где познакомились с лучшими международными практиками в области безопасности, которые применяют на предприятии.
Привычка к безопасности: фабрика “Инмарко” в Омске поделилась практиками охраны труда на производстве.
Омск, 17 ноября 2014 г. – Ассоциация специалистов по охране труда (АСОТ) провела курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей служб охраны труда, представляющих компании города Омска. В рамках обучающей программы все участники посетили фабрику по производству мороженого Unilever в Омске, где познакомились с лучшими международными практиками в области безопасности, которые применяют на предприятии.
На фабрике гостям рассказали об опыте внедрения аудитов безопасного поведения, а также о том, как в компании выявляют нарушения. Для того, чтобы обеспечить соблюдение всех норм безопасности, в компании регулярно ведется наблюдение за сотрудниками на рабочих местах для выявления и устранения опасных действий. К тому же, при помощи специально разработанных бланков и ящиков для сбора обратной связи каждый работник может самостоятельно сообщать о любых действиях, представляющих угрозу для жизни человека и качества продукта.
На предприятии регулярно проводятся собрания, во время которых детально рассматриваются произошедшие несчастные случаи на других производствах в мире и подробно изучаются извлеченные уроки. Для хранения данных обо всех предаварийных и опасных ситуаций на фабрике разработана и создана специальная база Airsweb.
В «Инмарко» также внедрены и другие программы по безопасности, в том числе модернизированы электротележки, заменены сиденья электропогрузчиков, установлены сигнальные огни и звуковые сигналы заднего хода. На стенах фабрики установлены обзорные зеркала, которые позволяют избегать столкновения персонала на местах поворотов, а на каждой лестнице имеется надпись «Держись за поручни».
Михаил Анохин, руководитель службы охраны труда, окружающей среды, гражданской обороны и промышленной безопасности ООО «Юнилевер Русь» в Омске: «Мы требуем от подрядных организаций, с которыми мы сотрудничаем, строгого соблюдения правил безопасности, принятых в компании. Следует помнить, что большинство травм происходит из-за небезопасного поведения. Поэтому первое, что нужно менять - это сознание и восприятие людей. Мы не молчим о любых небезопасных условиях, наоборот, стараемся детально рассмотреть и изучить подобные ситуации, чтобы в будущем избежать их повторения».
Андрей Семёнов, директор фабрики мороженого: «Прежде всего, мы ориентированы на безопасное производство, это относится не только к обеспечению безопасных условий труда и отсутствие травм. Мы заботимся и о безопасности наших потребителей. Средства индивидуальной защиты, которые призваны сохранить здоровье и жизнь человека, в нашем случае еще и обеспечивают санитарные и гигиенические условия на производстве. Омская фабрика мороженого – предприятие пищевой индустрии, а значит, соблюдение всех правил безопасности – это требование, которое соблюдается неукоснительно».
Контактное лицо: Александра (написать письмо автору)
Компания: Unilever (все новости этой организации)
Добавлен: 22:24, 24.11.2014
Количество просмотров: 748
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
433 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
141 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
140 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
48 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
46 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
