 |
Госземинспекторами Кунгурского отдела краевого Управления Росреестра за четыре дня выявлено ещё 9 нарушений земельного законодательства
За предыдущую неделю государственными земельными инспекторами Кунгурского отдела Управления Росреестра по Пермскому краю (Управление) на подведомственной территории проведены проверки соблюдения земельного законодательства в отношении 12 субъектов. В 9 случаях выявлены правонарушения и составлены протоколы. К административной ответственности по статье 7.1 КоАП РФ привлечено 4 нарушителя. Наложены административные штрафы. Всем правонарушителям выданы предписания об устранении нарушений земельного законодательства. Управление Росреестра по Пермскому краю напоминает нарушителям земельного законодательства, что во избежание повторного привлечения к административной ответственности устранение нарушений необходимо осуществлять в строго установленный срок.
Контактное лицо: Светлана Пономарева (написать письмо автору)
Компания: Управление Росреестра по Пермскому краю (все новости этой организации)
Добавлен: 12:04, 15.11.2014
Количество просмотров: 687
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
176 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
42 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
50 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |