|
ПиР-ПАК отметил десятилетие
Крупнейший российский производитель фасованного сыра - компания «ПиР-ПАК», входящая в холдинг «ПиР Продукт», отметила десятилетие работы на российском рынке.
Начав в 2004 году с одной линии по фасовке сыра и двадцати сотрудников, сегодня «ПиР-ПАК» является крупнейшим производителем фасованного сыра в России, обладающим 11 производственными линиями, включая 4 линии нарезки, 5 линий фасовки куска и 2 линии для производства тертого сыра, общей производительностью более 2 000 тонн в месяц.
Продукцию компании составляют фасованные сыры более 20 видов и 350 номенклатурных наименований, выпускаемые под 4 собственными, а также более, чем 10 частными марками (Private Label). Клиентами «ПиР-ПАК» являются крупнейшие производители и дистрибьюторы сыра, а также розничные сети и компании сегмента HoReCa, такие как АБК, Глобус, Дикси, Монетка, Му-Му, Теремок, Крошка-Картошка и другие.
Продукты под собственными торговыми марками компании «ПиР-ПАК» отмечены множеством наград, включая Премию «Здоровое питание 2013» и Национальную премию «Private Label Awards 2013».
Комментируя десятилетний юбилей «ПиР-ПАК», генеральный директор компании Андрей ДРЕНЬ сказал: «Мы c гордостью оглядываемся на историю нашей компании, в которой были как удачи, так и неудачи, как взлеты, так и падения, но мы всегда верили в развитие рынка фасованного сыра, рост востребованности и интереса потребителей». «Несмотря на политические проблемы, изменившие ландшафт российского молочного рынка, сегодня производство фасованного сыра является более, чем актуальным. Мы искренне надеемся, что рыночная инфраструктура позволит нам и в дальнейшем расти и развиваться. В свою очередь, мы приложим все усилия, чтобы наш готовый продукт соответствовал требованиям клиентов и конечных потребителей», - добавил он.
Контактное лицо: Елизавета Белорукова (написать письмо автору)
Компания: Со-общение (все новости этой организации)
Добавлен: 19:39, 23.09.2014
Количество просмотров: 847
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
802 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|