 |
Бизнес-завтрак «1С:Консолидация» как эффективный инструмент автоматизации бюджетирования и управленческого учета на предприятии»
26 августа 2014 года компания «1С-Архитектор бизнеса» проводит бизнес-завтрак для глав и руководителей компаний и их финансовых управлении.
Во время завтрака в располагающей обстановке специалисты «1С-Архитектора бизнеса» объяснят, как с помощью программного продукта «1С: Консолидация» быстро и эффективно автоматизировать процессы бюджетирования, казначейства для оперативного управления предприятием, помимо этого они расскажут об успешно завершенных проектах и ответят на все интересующие вопросы.
Ознакомится с программой мероприятия можно здесь: http://www.1ab.ru/o-kompanii/meropriyatiya/175522/
Для регистрации отправьте письмо в свободной форме на электронный адрес seminar@1ab.ru с указанием ФИО участников, их должностей, названия компании, телефона и адреса электронной почты.
Контактное лицо: Ларионова Анастасия (написать письмо автору)
Компания: 1С-Архитектор бизнеса (все новости этой организации)
Добавлен: 13:23, 18.08.2014
Количество просмотров: 817
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
140 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
40 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |