 |
31 июля в 17:00 - фильм "Старший сын", 1975 г., СССР.
Дорогие друзья! Московский Дом Книги на Новом Арбате приглашает Вас в «Летний кинозал». Вашему вниманию будут представлены шедевры мирового кинематографа. Устроившись поудобнее с чашечкой ароматного кофе перед экраном, вы сможете отвлечься от повседневной суеты и посмотреть любимые фильмы.
Двое парней, опоздав на последнюю электричку и изрядно замерзнув, стучатся в первый попавшийся дом. Один из них, решает разыграть пожилого человека и выдает себя за сына хозяина квартиры. Однако вскоре ему становится не до шуток: реакция “папаши” столь тепла и трогательна, что в парне пробуждается совесть. Неожиданно для себя он оказывается в психологическом тупике…
В главных ролях: Евгений Леонов, Наталья Егорова, Николай Караченцев, Владимир Изотов.
Ждем Вас в Московском Доме Книги на Новом Арбате! Вход свободный!
http://www.mdk-arbat.ru/anons/2022
Московский дом книги, мюзикл, кино, арбат, кино
Контактное лицо: Дмитрий (написать письмо автору)
Компания: Московский Дом Книги (все новости этой организации)
Добавлен: 21:36, 30.07.2014
Количество просмотров: 885
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
241 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
46 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
52 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |