 |
Разработка KPI в рамках модели BSC: Построение идеальной премиальной системы на предприятии
10 июля 2014 года с 10:00 до 18:00 в Маринс Парк Отель (г. Н.Новгород) состоится тренинг для руководителей, топ-менеджеров и собственников бизнеса. Организаторы: проект "Лига Профессионалов" и Центр управленческого и политического консалтинга "Основа". Подробная программа тренинга на нашем сайте www.erp.nn.ru
Как заставить стратегию организации работать в режиме реального выполнения планов?
Как согласовать цели со стратегией компании?
Как измерять результаты деятельности компании в целом, её подразделений и сотрудников?
Как выстроить систему мотивации сотрудников, ориентированную на результат?
Как сделать, чтобы сотрудник, выполняя свои обязанности, реализовывал стратегию компании?
Получите ответы на данные вопросы и практические навыки управления по целям и KPI, посетив тренинг:
Разработка KPI в рамках модели BSC:
Построение идеальной премиальной системы на предприятии
10 июля 2014 года, 10:00 – 18:00 г. Н. Новгород, Маринс Парк Отель
В ходе тренинга Вы, самостоятельно разрабатывая показатели для своей компании, подразделения, приобретете навыки:
формирования целей организации в формате сбалансированной системы показателей (BSC)
"передачи" целей организации на нижние уровни управления
разработки KPI для Компании, Подразделения и любой Должности
разработки Системы премирования любых должностей
разработки стандартов и критериев для оценки выполнения задач
оценки деятельности предприятия по KPI
Ведущий: Кузнецов Михаил – эксперт по стратегии и управлению персоналом:
Управляющий партнер центра управленческого консалтинга "Основа", Член Совета директоров ГК "Строй". Официальный консультант по управлению Администрации города Н. Новгорода. Разработал более 8 авторских тренинговых программ и семинаров. Более 5 000 человек посетили его тренинги. Реализовал более 40 успешных проектов по KPI в крупных российских и зарубежных компаниях. В числе клиентов: ЗАО "Соллерс", Заволжский Моторный завод, Завод "Автоконтинент", ООО ТП "Нижегородец", "Catalunya de la construccio" (испанский строительный холдинг), МТС, ООО "Химлайн", BOSCH-Авто Россия, ООО "Экострой", ООО "СтройИнжиниринг", Нижегородский завод металлоизделий, Богородский Машиностроительный завод, "Spielgeist" Gmbh (Германия), аптечная сеть "Будьте Здоровы", строительная компания "Адель Строй", ООО "Центротех", ООО "Синергетик" и многие др.
Подробная программа тренинга на нашем сайте www.erp.nn.ru
Стоимость участия – 6200 рублей *
При оплате участия до 3 июля 2014 года - 5200 рублей *
(* включая раздаточные материалы, обед и кофе-брейки)
Зарегистрируйтесь прямо сейчас:
по телефону (831) 411-11-45
по e-mail: ligaprof@aprilnn.ru
заполнив форму на сайте http://erp.nn.ru
Организаторы: проект "Лига Профессионалов" и Центр управленческого и политического консалтинга "Основа".
Контактное лицо: Петрова Мария (написать письмо автору)
Компания: 1С:Апрель Софт (все новости этой организации)
Добавлен: 23:04, 26.06.2014
Количество просмотров: 994
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
238 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
231 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
243 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
