|
|
 |
|
|
 |
9 июля 2014 г. «1С-Архитектор Бизнеса» проведет День Открытых Дверей для соискателей
9 июля в Москве состоится День Открытых Дверей для соискателей в офисе Компании «1С-Архитектор Бизнеса». Программа мероприятия рассчитана на 6 часов и включает в себя часовой бесплатный тренинг для всех желающих соискателей. День Открытых Дверей нацелен на создание кадрового резерва Компании, а также закрытия отобранных HR-специалистами заявок на вакантные позиции в «1С-Архитектор Бизнеса».
Для HR-департаментов и кадровых агентств, а также для продвинутых директоров, понимающих, что «генерал определяет стратегию, а победу обеспечивает армия солдат», давно стал хорошо знаком термин «Война за таланты». Это расхожее выражение было введено в обиход порядка 15 лет назад консультантами McKinsey & Company. Сегодня «за таланты» бьются в схватке многие мировые корпорации. Таланты нужны любой крупной, претендующей на успех и развитие компании, но нужно ли воевать за таланты? Этот вопрос ещё актуален для многих российских компаний, в то время как руководители «1С-Архитектор Бизнеса» уже нашли для себя ответ.
К ответу на вышеупомянутый вопрос подводит другой, широко применяемый последователями «Теории Решения Изобретательских Задач» Г.С. Альтшуллера: «Вам цель или средство?». Кому-то — средство (война), а Компании «1С-Архитектор Бизнеса» — цель (таланты).
HR-эксперты «1С-Архитектор Бизнеса» (http://www.1ab.ru/) разработали «мирные» способы рекрутинга талантов, которые они широко применяют для пополнения кадров в своей Компании (классический подбор, работа в социальных сетях и на различных интернет-площадках, организация HR-мероприятий и др.). Одним из таких способов является День Открытых Дверей (http://www.1ab.ru/o-kompanii/meropriyatiya/174815/).
Для соискателей «1С-Архитектор Бизнеса», День Открытых Дверей — это возможность найти новую интересную работу в солидной, уважаемой Компании; реализовать свой профессиональный потенциал с пользой для себя и для дела. Это перспектива стабильного дохода, своевременного карьерного роста, развития профессиональных навыков и талантов, а также возможность стать частью дружного коллектива и активной внутренней жизни Компании для каждого потенциального нового сотрудника.
Руководитель HR службы УК «1С-Архитектор Бизнеса» (http://www.1ab.ru/), Наталья Переверзева считает, что кадровый резерв — это неотъемлемая необходимость для любой крупной организации, отвечающей за эффективное функционирование всех своих подразделений и отделов: «В последнее время, многие активно развивающиеся компании и государственные структуры стали уделять особое внимание формированию кадрового резерва. Кадровый резерв предохраняет коммерческую компанию или государственную (муниципальную) организацию от неприятных неожиданностей и форс-мажоров. Ценный сотрудник может получить травму, заболеть, уйти в декретный отпуск и т.п. При хорошей работе HR-службы подобные события в жизни персонала никогда не ударят по компании или по её клиентам. В своей кадровой политике мы стремимся набирать лучших из лучших, все сотрудники «1С-Архитектор Бизнеса» по-своему уникальны и «незаменимы», но мы научились успешно разрешать проблему замещения опытных специалистов молодыми и разработали уникальные методики обучения и адаптации новых кадров, что помогает предприятию безупречно выполнять возложенные на нас клиентами задачи.
Для компенсации общепринятых способов «воевать за таланты» мы разработали весьма привлекательные, а главное, «мирные» системы вовлечения и развития профессионалов высокого уровня; мотивированных, одаренных работников. День Открытых Дверей для соискателей «1С-Архитектор Бизнеса» — один из наших «масштабных» способов привлекать ценные кадры. Чуть менее широкомасштабным способом являются ежемесячные welcome-тренинги для «новичков» и другие обучающие программы внутри Компании.
В жизни большинства трудоспособного населения нашей планеты, работа занимает большую часть повседневности. Нередко, в трудовом коллективе мы проводим больше времени, чем с родными и близкими людьми. Комфорт в общении с коллегами и руководством, приемлемые условия труда, доброжелательная атмосфера и возможность проявить себя, — то есть развитие и карьерный рост — это то, что нужно каждому профессионалу. Мы заботимся о квалификации наших сотрудников, об их профессиональных и личных потребностях и это один из наших способов стать ценным местом работы для тех, кто по-настоящему хочет достичь успеха в жизни. Благодаря этим принципам, наша компания достигла высоких результатов и постоянно значительно увеличивает свой годовой доход.
Мы открыто делимся своим опытом и в этом направлении: на «внешних» конференциях (например, «Лучшие бизнес-практики»), тренингах, семинарах, проводимых нами, неоднократно поднимались и будут подниматься вопросы об эффективных бизнес-процессах, в том числе и кадровой политике на предприятии. Посетить данные мероприятия могут все желающие».
Ближайший День Открытых Дверей (http://www.1ab.ru/o-kompanii/meropriyatiya/174815/) для соискателей «1С-Архитектор Бизнеса» (http://www.1ab.ru/) состоится 9 июля 2014 года с 10.00 до 18.00 часов в офисе Компании по адресу г. Москва ул. 1-й Кожевнический переулок дом 10 подъезд 4 ком 104.
В шестичасовую программу дня включены следующие этапы:
1. Регистрация, приветственный кофе/чай с 10.00 до 10.30;
2. Презентации Компании «1С-Архитектор Бизнеса» для потенциальных сотрудников с 10.30 до 12.00 (проводят руководители подразделений);
3. Бесплатный тренинг по личной эффективности с 12.00 до 14.00 (проводит Переверзева Н.);
4. Анкетирование для специалистов по продажам, программистов, специалистов сервисных служб с 14.00 до 15.30;
5. Собеседования с соискателями, ответы на вопросы с 15.30 до 18.00 (проводят руководители подразделений).
Записаться на данное мероприятие могут все желающие — предварительная регистрация на День Открытых Дверей «1С-Архитектор Бизнеса» производится по адресу: rabota@1ab.ru. Телефон для справок 8(495) 994-93-79.
Пиар-отдел HR службы Управляющей Компании «1С—Архитектор бизнеса»
Тел.: +8 (495) 994-93-79, доб. 32-01
Е-mail для соискателей: rabota@1ab.ru
Официальный сайт компании: http://www.1ab.ru/
Контактное лицо: Наталия (написать письмо автору)
Компания: «1С-Архитектор Бизнеса» (все новости этой организации)
Добавлен: 01:11, 25.06.2014
Количество просмотров: 880
Страна: Россия
| Qlever Solutions в ТОП-5 работодателей 2025 по версии Хабр Карьеры, Qlever Solutions, 22:19, 02.03.2026, Россия |
322 |
| Компания Qlever Solutions заняла 5 место в рейтинге «Лучшие ИТ-работодатели России» и получила высокие результаты в номинациях:
Современные технологии – 1 место
Профессиональный рост – 1 место
Карьерный рост – 1 место
Отношения с коллегами – 1 место |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
