 |
Ангарский филиал компании «САН ИнБев» отмечает юбилей!
8 апреля 2014 г. - 5лет назад после нескольких месяцев работы в тестовом режиме Ангарский пивоваренный завод «САН ИнБев» был официально введен в эксплуатацию. Сегодня Ангарский пивоваренный завод ОАО «САН ИнБев» – одно из самых современных предприятий пищевой промышленности Иркутской области и один из самых новых пивоваренных заводов в России.
На заводе установлено современнейшее оборудование, внедрены технологии производства и управления по международным стандартам, применяется передовой опыт, наработанный на других предприятиях компании в мире.
Как ранее сообщалось, инвестиции ОАО «САН ИнБев» на территории Иркутской области в создание производства «с нуля» составили более 7 млрд. рублей. Объем ежегодно уплачиваемых налогов в региональный бюджет приближается к 1 млрд.руб.
Ангарский филиал «САН ИнБев» – восточный форпост компании - входит в число крупнейших предприятий пищевой промышленности Иркутской области и вносит значимый вклад в региональный бюджет. Деятельность предприятия дает импульс для развития регионального бизнеса по производству упаковки, материалов, полиграфии, логистики, сервисных услуг и др.
Ангарский филиал компании «САН ИнБев» известен не только качеством производимого продукта, но и реализуемой на территории Иркутской области программой социальной ответственности. Долгосрочная социальная программа «Нам здесь жить!» направлена на создание благоприятной и комфортной среды проживания ангарчан и всех жителей Иркутской области. В её рамках «САН ИнБев» участвует в благотворительных проектах, занимается озеленением, проводит субботники, мероприятия по благоустройству территорий.
В Иркутской области «САН ИнБев» реализует и другие социальные проекты, в том числе по формированию культуры ответственного потребления алкоголя, уменьшения негативного влияния на окружающую среду. Так, с 2009 года проходит акция «18+ Продажа алкоголя несовершеннолетним запрещена», которая ежегодно проводится в точках продаж в Иркутске, Ангарске и Усолье-Сибирском и находит все большую поддержку со стороны жителей региона.
В рамках проекта «Промышленный туризм» любой совершеннолетний гражданин имеет возможность лично посетить современное высокотехнологичное производство и своими глазами увидеть, какое натуральное и качественное сырье используется для приготовления янтарного напитка. А в 2013 году предприятие открыло первый на территории Иркутской области фирменный магазин, посвященный пиву и культуре его потребления.
«Вы задаете тон не только в производственной сфере, но и в общественных делах, спорте, творчестве, заботитесь о создании благоприятной и комфортной среды проживания!»,– подчеркнул глава администрации Ангарского муниципального образования Антон Медко.
По случаю юбилея на предприятии состоялась торжественная церемония заложения гранитного камня с надписью «5 лет безупречной работы!», а вечером во дворце культуры «Нефтехимиков» прошел праздничный концерт. Поздравить сотрудников Ангарского филиала «САН ИнБев» с 5-летием пришли представители законодательной и исполнительной власти региона. Лучшие работники завода были награждены почетными грамотами, дипломами и благодарственными письмами.
«Сегодня Ангарский филиал «САН ИнБев» - одно из стабильных, активноразвивающихся предприятий Иркутской области. Современный взгляд на производство и традиции качества – вот залог вашего успеха! За 5 лет на предприятии сформирован коллектив высококвалифицированных специалистов и рабочих, настоящих мастеров своего дела!»,– отметил заместитель министра сельского хозяйства Иркутской области Юрий Бажанов.
***
«Анхойзер-Буш ИнБев» является публичной компанией (Euronext: ABI), основанной в Левене, Бельгия. Депозитарные расписки компании котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE: BUD). «Анхойзер-Буш ИнБев» является лидирующей в мире пивоваренной компанией и входит в ТОП-5 лидеров среди глобальных производителей товаров повседневного спроса.
«Анхойзер-Буш ИнБев» владеет портфелем брендов, состоящим более чем из 200 марок, в том числе: Budweiser («Бадвайзер»), Stella Artois («Стелла Артуа»), Beck's («Бекс»), Leffe («Леффе»), Hoegaarden («Хугарден»), BUD Light («Бад Лайт»), Skol («Скол»), Corona Extra («Корона Эстра»), Antarctica («Антарктика»), Quilmes («Килмес»), Michelob Ultra («Мишлоб ультра»), Harbin («Харбин»), Sedrin («Седрин»), Jupiler («Жюпиле»), Hasseröder («Хассерёдер»), «Черниговское» и многие другие.
«Анхойзер-Буш ИнБев» осуществляет операции на рынках 24 стран, в большинстве из них занимает первые и вторые позиции. В группе компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» работает более 150 000 сотрудников по всему миру.
В 2013 году выручка компании составила 43,2 миллиардов долларов США.
«Анхойзер-Буш ИнБев» традиционно развивает свой бизнес, исходя из принципов корпоративной социальной ответственности. Компания уделяет большое внимание поиску путей сокращения негативного воздействия на внешнюю среду, продвигает культуру ответственного потребления алкоголя, строит честные отношения с обществом.
В России «Анхойзер-Буш ИнБев» представлена российским подразделением ОАО «САН ИнБев», созданным в 1999 году.
ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». Компания занимает одну из ведущих позиций на рынке России.
«САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в семи российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иванове и Ангарске.
Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Hoegaarden («Хугарден»), Lowenbrau («Ловенбрау»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), «Тинькофф Авторское», «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»).
На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 5000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
Более подробную информацию о компании Вы можете найти на сайте www.suninbev.ru
Контактное лицо: Дмитрий Портных (написать письмо автору)
Компания: SKC Agency (все новости этой организации)
Добавлен: 18:44, 08.04.2014
Количество просмотров: 776
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
729 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
