|
|
 |
|
|
 |
На Всероссийской конференции HR-менеджеров «Петровские Ворота» представили программу корпоративного медицинского обслуживания
27 марта состоялась Всероссийская конференция HR-менеджеров, которая ежегодно собирает участников со всех регионов России. Международный медицинский центр «Петровские Ворота» представил свою концепцию по формированию программ корпоративного медицинского обслуживания.
В конференции приняли участие более 800 представителей HR-сферы: HR-специалисты и HR-директора крупнейших российских компаний. Участники мероприятия обсуждали вопросы эффективные приемы оптимизации расходов в HR-сфере. В рамках конференции также прошли семинары ведущих экспертов кадрового рынка и выставка компаний-участниц мероприятия. Международный медицинский центр «Петровские Ворота» презентовал на выставке программы корпоративного обслуживания. МЦ «Петровские Ворота» предлагает принципиально новый подход: программа медицинского корпоративного обслуживания должна стать реальным инструментом управления здоровьем сотрудников. Ее основная цель – предупреждение развития заболеваний или обострений, а не обращение за медицинской помощью в критической ситуации. Всегда оставаться здоровыми и трудоспособными призваны такие корпоративные медицинские программы как: «Аксиома здоровья» - программа углубленного обследования организма и «Формула контроля» - программа динамического наблюдения. Активная оценка состояния здоровья сотрудников занимает всего 3-5 часов, начинается с визита к терапевту, который составляет индивидуальную программу диагностики. Программа не имеет ограничений в выборе конкретных или специалистов и формируется на основании индивидуальных потребностей. В дальнейшем на основании результатов пройденной ранее диагностики разрабатывается план лечения, наблюдения, дальнейших диагностических и профилактических мероприятий в течение года. По желанию, работодатель может включить в социальный пакет своих сотрудников комплексные абонементы годового медицинского обслуживания «Правильный выбор» или «Стратегия здоровья», обеспечивающих доступ ко всем догоспитальным услугам центра. В стандартную программу могут быть включены дополнительные виды медицинских услуг на специальных условиях: услуги отделения косметологии; стоматологии, включая эстетическую стоматологию и имплантологию; процедуры отделения гравитационной хирургии крови. Опция «страховка» даст возможность получить услуги стационарной помощи в лучших медицинских учреждениях Москвы. В соответствии с Российским законодательством расходы на медицинское обслуживание сотрудников вычитаются из налогооблагаемой базы компании (в пределах 6% от общей суммы расходов на оплату труда), НК ст.255 п.16). Доходы сотрудников в виде медицинских услуг, оплаченных работодателем, НДФЛ не облагаются, (НК ст.213 п.3). Cоциальный пакет, с включенной в него программой медицинского обслуживания, является одним из важных факторов при выборе работодателя будущим сотрудником. Только физически здоровый человек способен работать полноценно и эффективно.
Официальный сайт ММЦ "Петровские Ворота": http://petrovkamed.ru/
Контактное лицо: Ольга (написать письмо автору)
Компания: ММЦ "Петровские Ворота" (все новости этой организации)
Добавлен: 20:24, 01.04.2014
Количество просмотров: 788
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
73 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|