 |
В начале весны управленцы ведущих воронежских компаний боролись за первенство.
В марте, в конгресс-холле отеля «Дегас» состоялось одно из ожидаемымых событий года - соревнование управленческих команд.
В 2014 году помериться силами в командном зачёте собрались 15 команд от компаний ЮВЖД, «Воронежросагро», ВТБ-24, HOFF, Beeline, ОКЕЙ, Ингосстрах, АН «Цитадель, «Восток-Спец-Сервис», «РИА-Воронеж», АН «Cота» и другие.
Мероприятие проходило в традиционном формате увлекательной настольной стратегии. Руководители «покоряли» Новую землю, создавая «с нуля» предприятия, стремились к лидерству, вместе с этим испытывали свои команды на прочность и тренировали навыки совместной работы.
В игре «Новая земля» - всё, как в жизни. Правила моделируют реальные бизнес-процессы. А победителем считается команда, заработавшая наибольшее количество игровых «денег».
Несмотря на то, что в данном турнире, как и во всех аналогичных мероприятиях, были свои победители, побежденных не было, так как, прежде всего, каждая команда получила новый ценный опыт совместного преодоления трудностей. И хотя охваченные азартом игроки старались «заткнуть за пояс» конкурентов, попутно они раскрывались внутренне и отрывали для себя новые возможности в совместной деятельности.
-Хочется отметить высокую практическую ценность этого мероприятия, - поделилась впечатлениями Екатерина Юрьевна Смагина, директор филиала «ДОМ.ru» в г. Воронеж, игравшая в составе команды Эр-Телеком, - Соревнования дали нам возможность получить опыт работы команды в условиях, где необходимо быстро и согласованно принимать решения, рисковать и взвешивать, поддерживать друг друга в трудную минуту.
Побеждает в игровом состязании тот, кто вовремя понял, что именно нужно для победы. А нужно-то немного - сплотиться, сдружиться, научиться доверять друг другу, не бояться показать задатки лидера или, наоборот, суметь делегировать полномочия более опытному управленцу
По итогам соревнований лучшей управленческой командой стал коллектив ГК «Бристоль»,
Второе и третье место заняли соответственно команды " ЭР-Телеком Холдинг" и Агентства Бизнес Информации (ABIREG.RU).
Соревнование управленческих команд - уникальный проект не только для Черноземья, но и для России в целом.6
- Он успешно развивается и набирает обороты в последние три года, - делится опытом Ольга Уточкина, бизнес-тренер, руководитель проектов компании INKEY. - Участие в мероприятии - хорошая возможность укрепить командный дух, улучшить взаимоотношения в коллективе, а также получить удовольствие от совместной работы.
- Подобные игровые технологии - новинка для России,- комментирует Елена Касперович, hr-консультант компании INKEY. - Обучение посредством деловой игры намного интереснее и эффективнее, ведь человек вовлекается в процесс эмоционально. Вместо выполнения типичных заданий ему предлагается завоевать целый мир. И неважно, что этот мир - игровой. Именно эмоциональная вовлеченность, захватывающая без остатка, и неподдельный интерес к происходящему позволяют «играючи» отрабатывать нужные в повседневной работе навыки.
Контактное лицо: Касперович Елена (написать письмо автору)
Компания: INKEY (все новости этой организации)
Добавлен: 00:41, 19.03.2014
Количество просмотров: 920
| Qlever Solutions в ТОП-5 работодателей 2025 по версии Хабр Карьеры, Qlever Solutions, 22:19, 02.03.2026, Россия |
322 |
| Компания Qlever Solutions заняла 5 место в рейтинге «Лучшие ИТ-работодатели России» и получила высокие результаты в номинациях:
Современные технологии – 1 место
Профессиональный рост – 1 место
Карьерный рост – 1 место
Отношения с коллегами – 1 место |
 |
|
|
