 |
Гарс Телеком в очередной раз – в ТОП-5 самых стратегичных телекоммуникационных компаний
Институт экономических стратегий РАН опубликовал ежегодный список наиболее стратегичных телекоммуникационных компаний, предоставляющих услуги связи на территории России. В него вошли компании, продемонстрировавшие в 2013 году успешные в стратегическом отношении решения и быстрый рост. В этом году применялось расширительное определение «телекоммуникационная компания», которое также учитывало IT-компании, занимающиеся разработками телекоммуникационных решений.
С завидным постоянством четвертый год подряд лидирующие позиции рейтинга занимают: 1 место – «МобильныеТелеСистемы» (ААА, 72,8), 2 место – «МегаФон» (ААА, 71,8), «Ростелеком» (ААА, 71,0) сместил с 3-его места компанию «ВымпелКом» (ВАА, 70,6), которая к тому же потеряла рейтинговый статус ААА. Группа компаний «Гарс Телеком» замыкает пятерку лучших, подтверждая эффективность стратегических решений уверенными показателями компании – рейтинговый статус ААА, индекс стратегичности 70,0.
Что касается второй пятерки, изменения также невелики. Свои позиции улучшили «ТрансТелеКом» (ААВ, 68,4) (6 место против 8 места в 2012г.) и «ЭР-Телеком» (АВА, 67,1) (7 место против 11-го годом ранее). Они обогнали компании «Космическая связь» (АВА, 67,0) (#8 в этом году) и «Tele2 Россия» (АВВ, 66,7) (#9). Компания Caravan укрепила свои позиции на 10 месте. А «Скартел» (АВВ, 65,3) из десятки выбыл, опустившись с 9 на 11 место.
Кроме того, центр рейтингов и сертификации Института экономических стратегий обозначил отраслевые тренды и сформулировал драйверы роста рынка связи в 2014г.
Один из самых заметных трендов – распространение инфраструктуры LTE. Серьезным направлением также является развитие технологий Over the Top (OTT). «Это касается в первую очередь доставки потребителю теле- и видеосигнала. Речь идет как об обычных трансляциях, так и о видео по заказу». Аналитики сходятся во мнении, что технологии OTT могут составить серьезную конкуренцию платному телевидению, а со временем весьма сильно потеснить его.
Что касается рынка связи России, то в целом он «в своих тенденциях следует за рынком развитых стран с определенным отставанием и с большой долей вероятности в будущем повторит динамику рынков развитых стран». Происходит быстрое развитие сектора мобильной широкополосной связи, доля доходов от голосовых услуг сокращается, уступая доходам от предоставления услуг мобильной передачи данных. Доходы от передачи текстовых сообщений, в число которых входит SMS, пока растут. Очевидно, в ближайшие два года этот вид доходов станет основным доходом операторов мобильной связи. Перспективными направлениями, согласно прогнозу, являются общедоступное облако, корпоративный Ethernet, IP-телевидение и управляемые голосовые IP-службы.
***
Группа компаний Гарс Телеком (основана в 1999 г.; http://www.garstelecom.ru/) – федеральный оператор услуг фиксированной связи, обладающий полным пакетом лицензий и собственными ресурсами. В портфеле продуктов оператора – полный набор традиционных услуг связи, а также пул дополнительных сервисов – FMC, облачные сервисы, поддержка корпоративных сетей, аутсорсинг. Собственная номерная емкость превышает 25000 номеров.
С 2003 г. Гарс Телеком работает по модели виртуального оператора мобильной связи для корпоративного сектора (MVNO, Mobile Virtual Network Operator). Хост-операторы – Мегафон, Скайлинк.
Компания эксклюзивно реализует в России специализированные телеком-решения для рынка коммерческой недвижимости и является автором уникальной бизнес-модели международного форма BLEC (Building Local Exchange Carrier). Кроме того, развивает практику телеком-консалтинга на российском рынке девелопмента.
Банк проектов Гарс Телеком на рынке коммерческой недвижимости превышает 7,6 млн. кв. м и включает более 350 объектов.
Контактное лицо: Михаил Сергеев (написать письмо автору)
Компания: Гарс Телеком (все новости этой организации)
Добавлен: 20:02, 15.01.2014
Количество просмотров: 995
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
71 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
