|
|
|
|
На конференции РАВВ подвели итоги 2013 года
Конференция Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения (РАВВ) «Новые тенденции законодательного регулирования сферы водоснабжения и водоотведения» прошла в Москве 12-13 декабря 2013 года. Участники мероприятия, среди которых были представители 62 городов России, подвели итоги деятельности отрасли в 2013 году, обсудили перспективы развития нормативно-правового регулирования водопроводно-канализационного хозяйства и вопросы регулирования тарифов, охраны окружающей среды и экологические аспекты водоотведения. В рамках круглого стола «Новый порядок взаимодействия субъектов в сфере холодного водоснабжения и водоотведения» рассматривался спектр проблем и нововведений во взаимоотношениях абонентов и гарантирующей организации ВКХ, в частности особенности разработки проектов и практический опыт подготовки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения. На обсуждениях по проблемам регулирования тарифов на холодное водоснабжение и водоотведение освещались вопросы экономического обоснования расходов, учитываемых при установлении регулируемых цен (тарифов), и практические подходы к расчету данных расходов. На круглом столе, посвященном экологическим проблемам водоканалов и их абонентов, состоялось детальное обсуждение последствий введения 5-й главы 416-ФЗ и принятых в ее развитие подзаконных актов, регулирующих сброс загрязнений абонентами. По словам Аркадия Стерна, директора департамента по сегментам рынка ООО «ВИЛО РУС», участие в обсуждении ключевых вопросов отрасли и обмен опытом очень важны для компании. «Мы, как производители насосного оборудования для разных отраслей применения, в частности систем водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, обязаны гарантировать надежные и эффективные решения. Это возможно только при полном понимании «правил игры» и соблюдении российского законодательства», - отметил А.Стерн.
Контактное лицо: Евгения Шубина (написать письмо автору)
Компания: ВИЛО РУС (все новости этой организации)
Добавлен: 02:31, 25.12.2013
Количество просмотров: 728
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
740 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|