|
Компания «ХозяинЪ» собрала богатый урожай на выставке «Золотая осень-2013»
Традиционно приуроченная к празднованию Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, выставка проходила с 9 по 12 октября в Москве. В конкурсе приняли участие 420 российских предприятий, представивших на суд комиссии более 820 образцов продукции. Агропромышленная выставка «Золотая осень» самая масштабная и популярная в России выставка достижений сельского хозяйства, и участие в ней, несомненно, является показателем высокого уровня конкурентоспособности выпускаемой организацией продукции и престижа компании. АПО «ХозяинЪ» ежегодно получает приглашение от Министерства сельского хозяйства представить Донской регион, приняв участие в выставке, и каждый год собирает большой урожай призов. В этот раз ростовское агропромышленное объединение еще раз подтвердило высокое качество выпускаемой продукции и ее востребованность среди потребителей, получив 4 награды. Продукция АПО «ХозяинЪ» была отмечена всеми видами медалей. Так, консервированные продукты «соте из баклажанов» и «томаты в собственном соку» получили золотые медали выставки, «соус с базиликом по-итальянски» - серебро, бронза досталась овощному напитку «сок томатный». Агропромышленное объединение «ХозяинЪ», основанное в 1998 году, входит в число крупнейших производителей продуктов питания на Юге России. Компания, представленная в 20 регионах России, с каждым годом укрепляет позиции ведущего производителя плодоовощной консервации в федеральных, региональных сетях, а также магазинах «неорганизованной розницы». На протяжении 15 лет «ХозяинЪ» является одним из немногих отечественных производителей, который не выпускает индустриальный продукт, а готовит по принципу «для себя и своих близких», ставя во главу угла натуральность, верность традициям и, конечно же, качество. В результате получаются блюда, вкусом которых «ХозяинЪ» гордится.
Контактное лицо: Алина Кадырова (написать письмо автору)
Компания: АПО "ХозяинЪ" (все новости этой организации)
Добавлен: 23:34, 15.11.2013
Количество просмотров: 802
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
604 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|