 |
Участники XII Международной конференции ПМСОФТ утверждают: «Управление проектами – это действительно технология успеха»
30 и 31 мая 2013 года в Москве с большим успехом прошла XII Международная конференция ПМСОФТ по управлению проектами, собравшая рекордное число участников, более 350, спонсоров и информационных партнеров. Впервые в рамках Конференции были организованы: уникальная открытая секция Oracle, вызвавшая огромный интерес у слушателей и собравшая более 300 специалистов, а также круглый стол для ИТ-руководителей, обсуждавших вопросы управления ИТ-инфраструктурой и ИТ-проектами в современных компаниях.
Организатором мероприятия выступила Группа компаний ПМСОФТ - платиновый партнер компании Oracle, предлагающий решения Oracle Primavera в России, странах СНГ и Балтии, ведущая консалтинговая организация постсоветского пространства в области разработки и внедрения комплексных решений для управления проектами, программами и их портфелями. Конференция прошла при поддержке крупнейших проектно-ориентированных государственных, коммерческих и некоммерческих организаций: Правительства Москвы, Евразийского центра управления проектами, компаний «ИнфоСтрой», Oracle, Microsoft, eTimeMachine, FND, Nomitech, Onyx Promavi, «НЕОЛАНТ», CMCS, Acumen PM, Bentley Systems, LGM International, Международной ассоциации развития стоимостного инжиниринга (AACE International), Московского отделения Института управления проектами PMI, Русского общества управления рисками «РусРиск».
В основной части Конференции 2013 года приняли активное участие более 200 специалистов и экспертов по управлению проектами из разных городов России и стран СНГ. Огромный интерес участников вызвали доклады приглашенных зарубежных экспертов и российских специалистов, выступивших на пленарном заседании. Выступления российских и иностранных докладчиков взаимовыгодно дополняли друг друга.
Отличительной чертой Конференции 2013 года стала специальная секция «Корпоративные решения по управлению проектами на базе линейки Oracle Primavera», где выступили ведущие эксперты и руководители Primavera Global Business Unit (глобального подразделения Primavera) компании Oracle. Работа этой уникальной открытой секции вызвала огромный интерес не только у слушателей, но и у более широкого круга специалистов, благодаря чему в ней приняли участие порядка 300 человек помимо основных участников мероприятия.
Еще одним новшеством Конференции стал круглый стол для ИТ-руководителей, участники которого говорили о вопросах управления ИТ-инфраструктурой и ИТ-проектами в современных компаниях. Информационные системы становятся обязательным условием современных, высокоинтенсивных, инновационных и масштабных проектов.
Второй день конференции традиционно прошел в формате тематических секций: «Практика», «Методология», «Живой менеджмент проектов». Завершил секционную работу традиционный круглый стол, посвященный ответам на ключевые вопросы секции «Практика управления проектами в России».
Выставка интеграционных решений, прошедшая в рамках мероприятия и вызвавшая большой интерес участников мероприятия, объединила партнерские решения и демонстрационные стенды ГК ПМСОФТ.
В ходе Конференции были подведены итоги уже ставшего традицией конкурса проектов и награждены победители, также в рамках Конференции прошла официальная церемония награждения победителей ежегодного конкурса Университета Управления Проектами ГК ПМСОФТ «Лучший студенческий проект - 2013». Для повышения компетенции в области управления проектами студенты-победители были приглашены лично принять участие в XII Международной конференции ПМСОФТ.
«Каждый год, подводя итоги очередной конференции, мы испытываем радость и гордость за проделанный серьезный труд, который, несомненно, принес пользу многим нашим коллегам. Не стало исключением и мероприятие 2013 года, - комментирует Александр Цветков, генеральный директор ГК ПМСОФТ. – Конференция «Управление проектами – технология успеха» наглядно показала увеличение востребованности проектных технологий в самых разных отраслях. Мы ощутили это по рекордному числу участников, партнеров и спонсоров. Отразилась данная тенденция и в рамках уникальных событий этого года – секции Oracle и круглом столе ИТ-директоров».
Информационную поддержку конференции обеспечили специализированные и отраслевые издания: еженедельники «GasWeek», «Промышленный еженедельник», «PC Week», журналы «Автоматизация и IT в энергетике», «Энергетика и промышленность России», «Сфера. Нефть и Газ» «Евразийский химический рынок», «Автоматизация в промышленности», «НефтеГазоПромысловый Инжиниринг», «ЭнергоРынок», «Вестник ГЛОНАСС», «Управление проектами и программами» (ИД Гребенников), «Корпоративные Университеты», электронные издания «Корпоративный менеджмент» (cfin.ru), «DailyComm», «Астера», НП «Содействие», Expomap.ru, портал Машиностроения, Национальная инвестиционная ассоциация (investas.ru), консалтинговая компания «ОБРАЗ».
Контактное лицо: Екатерина Искерко (написать письмо автору)
Компания: ГК ПМСОФТ (все новости этой организации)
Добавлен: 03:08, 18.06.2013
Количество просмотров: 768
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
46 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
32 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
36 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
