 |
Предполагаемый грабитель допофиса Среднерусского банка в Орехово-Зуево задержан
27 февраля 2013 года правоохранительными органами был задержан молодой человек, который подозревается в совершении вооруженного ограбления дополнительного офиса Среднерусского банка Сбербанка России №9040/01711 в г. Орехово-Зуево Московской области. Это молодой человек 27 лет. Его задержание в столь короткие сроки стало возможным благодаря информации, полученной органами полиции от службы безопасности Среднерусского банка.
Напомним, 26 февраля 2013 года в 12 часов 37 минут неизвестный мужчина в маске вошел в помещение допофиса произвел выстрел из пистолета, после чего похитил 43 тысячи рублей и скрылся с места преступления.
В отношении подозреваемого возбуждено уголовное дело по ст. 162 Уголовного кодекса РФ «Разбой», по которому предусмотрено до десяти лет лишения свободы.
# # # Илья Щеголихин Среднерусский банк Сбербанка России Пресс-центр Тел.: 8 (495) 785 44 34 E-mail: media@srbsbrf.ru
Контактное лицо: Илья Щеголихин (написать письмо автору)
Компания: Среднерусский банк Сбербанка России (все новости этой организации)
Добавлен: 05:19, 12.03.2013
Количество просмотров: 867
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
148 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
41 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
48 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |