 |
«1С-Рарус» в Самаре автоматизировал «Велесфарм»
Аптечная сеть «Велесфарм» уже несколько лет успешно развивается на рынке г. Самары. Розничные точки продаж предлагают своим покупателям широкий ассортимент медикаментов и лекарственных средств. За многие годы, непрерывно развиваясь, компания обеспечила себе устойчивую репутацию надежного партнера.
Для автоматизации торгового учета компании нужна была надежная система. По рекомендации специалистов «1С-Рарус» был выбран программный продукт «1С:Розница 8. Аптека», разработанный с учетом специфики деятельности предприятия.
Все работы были проведены качественно и в срок. Автоматизированы основные участки учета розничной торговли:
• Оформление прихода лекарственных средств от контрагента на склады аптек;
• Оформление перемещения лекарственных средств между внутренними складами аптеки;
• Оформление возвратов товаров от покупателей;
• Оформление документов инвентаризации лекарственных средств;
• Оформление приходных и расходных кассовых ордеров непосредственно в аптеках;
• Оформление чеков продажи, и по окончании смены сводного отчета по контрольно-кассовой машине, с учетом возвращенных товаров в смену;
• Работа с эквайринговыми системами, учет оплат товаров по платежным картам, учет договоров эквайринга и условия возвращения/ не возвращения торговой уступки эквайером при возврате товаров;
• Использование процентных скидок по дисконтным картам (накопительные скидки), скидки с разделением по аптекам, скидки контрагентам, скидки на сумму чека, скидки по времени действия, по количеству товара, по виду оплаты.
Реализована возможность контроля установки цен на лекарственные средства в соответствии с законодательством для каждой серии в отдельности, работа с типами цен номенклатуры, а также механизмы создания макетов ценников и этикеток и их печати из любых видов «товарных» документов.
Внедрение программного продукта «1С:Розница 8. Аптека» позволило заметно сократить временные затраты на все торговые операции и повысить эффективность ведения делопроизводства на предприятии.
Информация о группе компаний «1С-Рарус»
История Группы компаний «1С-Рарус» началась в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 13 городах России и Украины.
За 19 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.
«1С-Рарус» - Сертифицированный партнер Microsoft, Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).
В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2 000 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
Сайт группы компаний: www.rarus.ru.
За дополнительной информацией просьба обращаться к PR-менеджеру «1С-Рарус» Елизавете Мозжухиной по тел.: (495) 223-04-04, 231-20-02.
Контактное лицо: Мозжухина Елизавета (написать письмо автору)
Компания: 1С-Рарус (все новости этой организации)
Добавлен: 18:29, 28.02.2013
Количество просмотров: 1006
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
125 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
39 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
