 |
Сбербанк занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей
22 ноября 2012 года, Ростов-на-Дону – Сбербанк занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП100, который базируется на опросе более чем 8000 студентов ведущих вузов.
«Сбербанк заслуженно занимает почетное место в рейтинге лучших работодателей России Universum по многим причинам, среди которых устойчивая репутация компании на российском рынке и доверие со стороны студентов, однако, на наш взгляд, самое главное – это огромный вклад Сбербанка в развитие таланта и вера в потенциал своих сотрудников», – подчеркнул директор по развитию бизнеса Universum в России Андрей Хрупа.
Сохранению позитивного имиджа работодателя будет способствовать и запущенный недавно новый интернет-ресурс Сбербанка – «Карьерный портал», который предоставляет доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Адрес «Карьерного портала»: www.sberbank-talents.ru.
Контактное лицо: Tim (написать письмо автору)
Компания: Юго-Западный банк Сбербанка России (все новости этой организации)
Добавлен: 15:10, 30.11.2012
Количество просмотров: 812
13% опрошенных россиян заявили, что обращались к психологу из-за искусственного интеллекта, Выберу.ру, 22:55, 30.04.2025, Россия |
505 |
Рабочая группа, состоящая из юристов, представителей консалтинговых компаний и участников рынка, развивающих искусственный интеллект (ИИ), разрабатывает проект законодательного регулирования этой технологии в России. В частности, речь идет о классификации искусственного интеллекта по уровню потенциального риска. |
|
МФК «Лайм-Займ» публикует финансовые результаты за I квартал 2025 года, МФК «Лайм-Займ», 16:12, 28.04.2025, Россия |
53 |
В 2024 году перед МФК «Лайм-Займ» стояла задача перестроить свою модель, чтобы адаптироваться к ужесточению регулирования, а также иметь возможность зарабатывать больше на менее маржинальных продуктах. Результаты 1 квартала 2025 года подтверждают, что компании удалось это сделать. |
|
|
 |