 |
«Астерос» получила золото от HP в Украине
Статус HP Preferred Partner Gold по специализации Professional Storage открывает новые возможности для украинских клиентов группы «Астерос». Согласно статусу специалисты «Астерос» смогут предложить индивидуальные решения для создания систем хранения данных, обеспечивая управление, защиту и оптимизацию информационных активов заказчика. Присвоение статуса украинскому подразделению «Астерос» означает, что компания поддерживает все стандарты качества HP, обладает необходимым штатом специалистов и имеет успешный опыт использования технологий и оборудования НР в различных проектах. Наиболее ярким примером сотрудничества HP и «Астерос» в Украине является участие в проекте по модернизации ИТ-инфраструктуры украинского оператора FreshTel. Проект состоял из двух этапов с использованием оборудования НР, вторую фазу которого «Астерос» завершил в октябре 2012 года.
Контактное лицо: Мария Казанцева (написать письмо автору)
Компания: Астерос (все новости этой организации)
Добавлен: 16:10, 15.11.2012
Количество просмотров: 849
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
82 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |