|
|
 |
|
|
 |
Компания «Хенкель» делится опытом успешной автоматизации логистических процессов с партнерами
Компания «Хенкель» делится опытом автоматизации логистических процессов с партнерами. Примером успешно реализованного проекта выступил новый логистический центр класса «А» компании в Перми.
В конце октября 2012 года на предприятии компании «Хенкель» в Перми прошла встреча с представителями розничной сети «Магнит». Подробная экскурсия по логистическому комплексу и совместная конференция с представителями «Магнита» позволили ответить на ряд вопросов относительно этапов реализации проекта, систем безопасности и пожаротушения, пуско-наладочных работ, гарантийного обслуживания, а также устойчивого развития, принципам которого «Хенкель» следует во всем мире.
Строительство и ввод в эксплуатацию новейшего логистического комплекса «Хенкель» в Перми в мае 2012 года - часть инвестиционной программы «Хенкель», направленной на модернизацию бизнеса компании. «Хенкель» постоянно совершенствует производственные процессы. Специальное программное обеспечение в новом логистическом комплексе в Перми позволяет успешно автоматизировать цепочку поставок от производителя до клиента даже в самом отдаленном регионе страны, минимизировать ошибки, связанные с человеческим фактором, повысить скорость работы и автоматизировать документооборот, включая своевременное получение отчетов. Немаловажную роль играет также и обеспечение охраны труда и улучшение инфраструктуры региона. Данный комплекс стал одним из самых современных в России и самым крупным складским объектом компании «Хенкель» на территории страны.
Представители торговой сети «Магнит» высоко оценили систему контроля качества и уровень безопасности производства, а также высокий уровень автоматизации технических и технологических процессов на предприятии «Хенкель». "Вам действительно есть, чем гордиться", - сказал Руководитель службы технических решений департамента складской логистики Константин Кошелев.
Руководитель Отдела по работе с ключевыми клиентами компании «Хенкель» Евгений Лапшинов прокомментировал, – «Excellence is our Passion» – "Совершенство – это наша страсть" – девиз нашей компании, который объединяет всех сотрудников «Хенкель». Мы взяли на себя обязательство совершенствоваться во всех направлениях нашей деятельности. Обмен опытом с крупнейшей розничной сетью России отвечает этой глобальной задаче». Руководитель Отдела логистики «Хенкель» Сергей Гордиенко отметил, что «подобный обмен опытом способствует построению открытых и многоуровневых партнёрских отношений и укрепляет позиции нашей компании, как носителя передового западного опыта».
***
Компания «Хенкель» представляет на мировом рынке ведущие бренды и технологии в трех основных направлениях - "Чистящие и моющие средства", Beauty Care и "Клеи и технологии”. Основанная в 1876 году, компания «Хенкель» во всем мире занимает ведущие позиции, как в потребительском, так и в производственном секторе, благодаря таким широко известным брендам как Persil, Schwarzkopf и Loctite. В компании работает около 47 000 сотрудников. В 2011 финансовом году объем продаж компании «Хенкель» превысил 15,605 млрд. евро, скорректированная операционная прибыль составила 2,029 млрд. евро. Привилегированные акции «Хенкель» входят в индекс фондового рынка Германии DAX.
Общая площадь логистического комплекса «Хенкель» составляет около 12 500 м², расчетная емкость хранения - до 25 тыс. паллето-мест, высота складирования в автоматизированном складе составляет 26 метров (10 уровней хранения), высота зоны стеллажного хранения составляет 12,5 метров (6 уровней хранения). Логистический комплекс обеспечивает более 70 рабочих мест, в рамках запуска объекта с компьютеризированной системой контроля персонал прошел бесплатное обучение. Работа нового складского объекта осуществляется круглосуточно 7 дней в неделю.
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Отдел Корпоративных Коммуникаций «Хенкель» Россия
Тел. (495) 795 05 95
Наталья Овакимян
Natalia.Ovakimian@henkel.com;
Полина Упитис
Polina.Upitis@henkel.com
Контактное лицо: Екатерина Мельничук (написать письмо автору)
Компания: Henkel (все новости этой организации)
Добавлен: 06:03, 13.11.2012
Количество просмотров: 1205
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
712 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
