 |
"Новый взгляд на подготовку профессионалов в компании!"
Работодатель и соискатель после прохождения определенных этапов пришли к взаимному согласию, и в компании появляется новый сотрудник.
Однако, как долго последний задержится в данной организации? Что нужно учесть в период адаптации «новичка»? Как и чему обучать своих сотрудников?
Об этом и многом другом 23 августа 2012 года узнают участники семинара-практикума «КАК ПОДГОТОВИТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ В КОМПАНИИ?».
В течение восьми часов участники узнают особенности восприятия сотрудником нового коллектива, как создать и внедрить программы адаптации, основные виды обучения и требования к обучению сотрудников компании.
Выполняя практические упражнения, будет возможность потренироваться в составлении контрольных листов и отработать приемы наставничества.
Участие в семинаре-практикуме примут руководители, менеджеры по персоналу и сотрудники отдела кадров компаний: «АвтоСвязьСервис», ресторана «Инконтро», «Лювена», «Мануфактурная лавка», «Медногорский медно-серный комбинат», «Меркурий», банка «Пушкино», газеты «Работа для Вас. Оренбург», ИП Лизунов и др.
Контактное лицо: Анастасия Сокоушина - руководитель отделения по работе с публикой (написать письмо автору)
Компания: ООО "Центр обучения "Деловая инициатива", г. Оренбург (все новости этой организации)
Добавлен: 21:02, 23.08.2012
Количество просмотров: 1214
| Семейные ценности как основа патриотического воспитания в Херсонском педуниверситете, Федеральное государственное бюджетное образовательного учреждение высшего образования "Херсонский государственный педагогический университет", 13:52, 01.12.2025, Россия |
159 |
| В рамках НИР "Разработка модели формирования гражданской идентичности будущих педагогов новых регионов Российской Федерации средствами медиапедагогики» (государственное задание № 073-00036-25-01)", ХГПУ провел серию мероприятий в школах Чаплинского, Каланчакского и Скадовского районов Херсонской области. |
 |
|
|
