ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

10IT технологии «

Антивирусы «

5Промышленность и производство «

2Банки «

4Культура, искусство «

3Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

3Спорт «

Реклама, PR «

Договора, соглашения «

2Логистика, транспорт «

1Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

life:) поддержал финал конкурса «Детская новая волна» в Артеке

С целью поддержки талантливой молодежи оператор life:) третий раз подряд выступил мобильным партнером финала Международного музыкального фестиваля «Детская новая волна», который длился с 15 по 17 августа 2012 года в Международном детском центре «Артек».

В этом году в пятом юбилейном конкурсе приняли участие конкурсанты из 12 стран мира – России, Украины, Армении, Беларуси, Польши, Болгарии, Италии, Латвии, Эстонии, Азербайджана, Узбекистана и Казахстана. 16 участников в возрасте от 8 до 13 лет демонстрировали свое вокальное мастерство в течение трехдневного песенного марафона в солнечном Крыму. Оценивали юных конкурсантов известные звезды украинской и русской сцены. По результатам голосования первое место в конкурсе «Детская новая волна – 2012» досталось 8-ми летней участнице из России Елизавете Пурис, второе завоевала 12-ти летняя Сона Гюлхасян из Армении, а третье занял 12-ти летний конкурсант Юрий Прывыка из Украины.

«Нам очень приятно присоединиться к поддержке такого международного музыкального события, где одаренные дети могут продемонстрировать свои вокальные, артистические и хореографические способности. Мы уверены, что конкурс «Детская новая волна» – это настоящий праздник для детей и взрослых, шанс для талантливого ребенка раскрыться и стать юной звездой», – отметила Оксана Рудюк, Начальник департамента по связям с общественностью life:).

Международный конкурс молодых исполнителей популярной музыки «Детская новая волна» был основан в 2008 году в России. Одной из основных целей конкурса есть открытие молодых талантов и создание условий для их проявления и развития. В конкурсе принимают участие дети в возрасте от 8 до 15 лет по двум возрастным категориям: от 8 до 12 лет и от 13 до 15 лет. Ежегодно юных конкурсантов поддерживают известные и талантливые звезды шоу-бизнеса. С каждым годом география стран, в которых проходят национальные отборочные туры конкурса молодых исполнителей «Детская новая волна», неуклонно растет.

Контактное лицо: Olkhovyk Evgeniya (написать письмо автору)
Компания: life:) (все новости этой организации)
Добавлен: 22:37, 22.08.2012
Количество просмотров: 836

eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия	43
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации.

Алтайский ГАУ и управление молодежной политики и реализации программ общественного развития региона будут совместно популяризировать инженерную науку, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 11:08, 12.03.2025, Россия

Молодые ученые Алтайского государственного аграрного университета встретились с начальником управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края Екатериной Четошниковой

«1С:Автосервис» от «1С-Рарус» прошел ресертификацию «Совместимо», 1С-Рарус, 11:08, 12.03.2025, Россия	36
«1С:Автосервис» редакции 3.0 прошел сертификацию «1С:Совместимо». Качество разработки продукта соответствует стандартам фирмы «1С». Подтверждена совместимость с другими решениями системы «1С:Предприятие».

«DатаРу Консалтинг» и vStack начнут сотрудничество в сфере виртуализации, ДатаРу, 22:47, 11.03.2025, Россия

109

Компания «DатаРу Консалтинг» и российский разработчик гиперконвергентной платформы виртуализации vStack (входит в корпорацию ITG) заключили соглашение, направленное на продвижение отечественных технологий в области виртуализации.

Продукты НБИ включены в список эффективных практик применения ИИ-технологий, Акционерное общество "Национальное бюро информатизации", 22:44, 11.03.2025, Россия	101
АНО «Цифровая экономика» включила продукты компании НБИ в список Эффективных отечественных практик применения технологий искусственного интеллекта в сфере топливно-энергетического комплекса.

ГК «Алютех»: интеграция 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП позволит экономить сотни часов в год, Деснол Софт, 22:24, 11.03.2025, Белоруссия

Группа компаний (ГК) «АЛЮТЕХ» — один из лидеров рынка роллетных систем и секционных ворот в Западной и Восточной Европе, ведущий производитель алюминиевых профильных систем на территории СНГ, сообщила о результатах интеграции EAM-системы 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП на своих производственных площадках.

GMCS получила статус аккредитованного Enterprise-партнера Websoft, GMCS, 22:23, 11.03.2025, Россия	100
GMCS (входит в ГК «МТ-Интеграция») сообщает о получении статуса Enterprise-партнера ведущего российского разработчика HR-решений Websoft.

ММК перешел на российскую интеграционную платформу INPOLUS, «Инполюс», 22:22, 11.03.2025, Россия	101
Москва, 11 марта 2025 г.

Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия

Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию.

«Рейтинг Рунета» ужесточил требования к попаданию в рейтинги и ввел оценку штата компаний-участников, Рейтинг Рунета, 22:12, 11.03.2025, Россия

Аналитический сервис «Рейтинг Рунета», помогающий заказчикам подобрать подрядчиков на диджитал- и маркетинговые услуги, опубликовал обновленную методику рейтингов 2025 года, которые выйдут в конце мая. В методике много важных изменений, нацеленных на точность подбора и оценки участников.