 |
Филиал «Рязаньэнерго» награжден дипломом регионального конкурса «Деловые итоги года»
По результатам регионального конкурса «Деловые итоги года» филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» награжден дипломом в номинации «Социально ответственная компания».
Конкурс проводился с 11 сентября по 11 декабря при поддержке правительства Рязанской области, администрации г. Рязани, регионального отделения «Российского Союза промышленников и предпринимателей», некоммерческой организации Объединения работодателей «Рязанская ассоциация экономического сотрудничества предприятий», Рязанского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», других некоммерческих структур в целях пропаганды достижений, роли и значимости хозяйствующих субъектов в социально-экономическом развитии региона, распространения передового опыта деятельности предприятий, осуществляющих свою деятельность на территории г. Рязани и Рязанской области.
Победа «Рязаньэнерго» в конкурсе «Деловые итоги года», безусловно, является заслугой всего коллектива филиала, работающего в Рязани и области, и вдвойне приятно получать награду в год 30-летия предприятия.
Социальная направленность в «Рязаньэнерго» не теряет своей актуальности и в период влияния мирового финансового кризиса: в соответствии с Коллективным договором между ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и работниками, сотрудники своевременно получают зарплату, дополнительные льготы, гарантии и компенсации, в числе которых компенсация расходов на путевки для детей работников в летние оздоровительные лагеря, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака, на организацию похорон, а также при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Выделяются средства на приобретение новогодних детских подарков и на выплату материальной помощи. Компания заботится об охране труда и технике безопасности персонала, сотрудникам предоставлено добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение. В рамках Коллективного договора выполняются принятые социальные обязательства перед пенсионерами «Рязаньэнерго» и участниками войны, ранее работавшими в филиале.
Отмеченная почетным дипломом реализация политики социальной ответственности в компании подтверждает правильность проводимой работы, когда созданные для человека условия труда и качество жизни позволяют сотрудникам наиболее полно раскрывать свой потенциал, направлять его на получение результатов. Филиал «Рязаньэнерго» и впредь будет укреплять и развивать политику социальной ответственности в компании, ведь мотивация труда сотрудников – залог укрепления и развития предприятия.
СПРАВКА
«Рязаньэнерго» - филиал открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья», дочернего общества ОАО "Холдинг МРСК".
ОАО «МРСК Центра и Приволжья», единая операционная компания, является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, а также в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике.
Под управлением ОАО «МРСК Центра и Приволжья» по данным на 01.10.2009г. находятся: 262,152 тыс. км. ЛЭП (с учетом кабельных линий), 58 107 трансформаторных подстанций 6-35/0,4 кВ, 557 распределительных подстанций 6-10 кВ, 1541 подстанций 35 кВ и выше - с установленной трансформаторной мощностью 27,92 тыс. МВА.
Контактное лицо: Отдел по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ филиала "Рязаньэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья" (написать письмо автору)
Компания: Филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:59, 29.12.2009
Количество просмотров: 880
| ЭТС-Проект реконструирует ПС 500 кВ Трубино, ЭТС-Проект, 12:59, 02.06.2025, Россия |
205 |
| ЭТС-Проект разрабатывает проектную документацию по реконструкции КВЛ 500 кВ Ногинск – Бескудниково с образованием двух новых линий — КВЛ 500 кВ Ногинск – Трубино и КВЛ 500 кВ Бескудниково – Трубино №2. |
 |
|
|
