|
|
 |
|
|
 |
В Группе компаний «Полаир» внедрена дополнительная корпоративная программа стимулирования сотрудников «POLAIR+»
В июне 2012 года в Группе компаний «Полаир» внедрена дополнительная корпоративная программа стимулирования сотрудников «POLAIR+»
По словам генерального директора Группы компаний «Полаир» Андрея Дрибного: «Программа является первым шагом по реализации новых подходов в выработке единых корпоративных стандартов компании «Полаир»». Внедряемая система позволяет выделять и отмечать ценными призами наиболее ответственных и добросовестных сотрудников нашей компании».
Всем сотрудникам уже выданы персональные карточки «POLAIR+», на которые будет происходить зачисление баллов. Уже при получении карточки сотрудником на его счет будет зачислен приветственный бонус (1000 баллов). При зачислении баллов учитываются: стаж (проработавшим менее года – 1000, более одного года – 3000 баллов), за верность предприятию (сотрудникам, трудящимся более пяти лет, дополнительно прибавится еще 1000 баллов).
Предусмотрены и разовые бонусы за участие во всевозможных проектах, направленных на повышение производительности труда и снижение затрат. Отдельно будут поощряться всевозможные предложения по улучшению работы предприятия (их будет рассматривать специально созданная комиссия).
Таким образом, Группа компаний «Полаир» получает дополнительную возможность отметить наиболее отличившихся сотрудников в течение года.
Контактное лицо: Молчанов леонид (написать письмо автору)
Компания: Полаир (все новости этой организации)
Добавлен: 00:46, 25.07.2012
Количество просмотров: 753
| На Уссурийском ЛРЗ выберут лучшего рационализатора года, Уссурийский локомотиворемонтный завод (филиал АО "Желдорреммаш"), 04:01, 17.11.2024, Россия |
71 |
| С начала текущего года от сотрудников Уссурийского локомотиворемонтного завода (УЛРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») поступило более 80 предложений по улучшениям, направленных на повышение эффективности производственной деятельности, из которых 55 уже внедрены. По итогам 2024 года на заводе пройдет конкурс на лучшие новаторские предложения и реализованные идеи. |
 |
| ЧЭРЗ провел подготовку к зимнему сезону, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:50, 11.11.2024, Россия |
567 |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») реализован комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке инфраструктуры и техники к бесперебойной работе в условиях низких температур и осадков. |
 |
| На предприятии «Швабе» разрабатывают новые способы обнаружения мест происшествий, Холдинг "Швабе", 04:26, 11.11.2024, Россия |
87 |
| На предприятии холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех модернизируют авиационный комплекс дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Обновление прототипа изделия позволит в режиме реального времени получать трехмерные изображения подстилающей поверхности Земли. Эти сведения помогут быстрее обнаруживать места чрезвычайных происшествий, искать людей, корабли, самолеты и получать другую информацию. |
|
| Сибирская Промышленная Группа внесла свой вклад в создание атомного ледокола «Чукотка», АО "Сибирская Промышленная Группа", 04:21, 11.11.2024, Россия |
39 |
| Сибирская Промышленная Группа приняла участие в стратегически важном для России проекте – создании новейшего атомного ледокола «Чукотка». Завод «БУММАШ» холдинга «Сибирская Промышленная Группа» изготовил для «Чукотки» обечайки кессона – один из основных элементов конструкции ледокола. Металлическая конструкция обеспечит прочность и безопасность ледокола при прохождении через арктические льды |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
