|
|
 |
|
|
 |
АрхПроект NAYADA«12 Архитекторов. Проект «Кабинеты» - новый этап развития
АрхПроект NAYADA«12 Архитекторов. Проект «Кабинеты». Часть первая: Мастера российской архитектуры» перешел в новый этап своего развития. Компания NAYADA приступила к производству промышленных образцов, представленных на выставке АРХМОСКВА 2012 прототипов столов по проектам ведущих российских архитекторов Сергея Чобана и Сергея Кузнецова, Бориса Левянта, Владимира Кузьмина, Тотана Кузембаева и Евгения Полянцева. Результаты этой работы будут продемонстрированы уже в октябре нынешнего года на предстоящей выставке ORGATEC-2012 в Кельне. С 23 по 27 октября на стенде компании NAYADA будут выставлены уже готовые кабинеты. В данный момент прототипы проходят технологическую доработку и проработку совместно с авторами проектов. 26 июня 2012 года мебельное производство компании – фабрику особенной мебели LEPOTA посетил Сергей Чобан. Для согласования всех этапов процесса планируется целая серия рабочих встреч и с другими участниками проекта «12 Архитекторов…». Состав участников АрхПроекта NAYADA «12 Архитекторов. Проект «Кабинеты» Часть первая: Мастера российской архитектуры» расширился. В проект официально вошли Сергей Эстрин (АМ «Сергея Эстрина») и голландский архитектор Эрик ван Эгераат ("Designed by Erick van Egeraat"). Знакомство Эрика ван Эгераата с проектом «12 Архитекторов» состоялось на выставке АРХ Москва 2012. Архитектор с интересом и вниманием изучил представленную на стенде компании NAYADA экспозицию проектов и созданные по ним прототипы столов Сергея Чобана и Сергея Кузнецова, Бориса Левянта, Владимира Кузьмина, Тотана Кузембаева и Евгения Полянцева. Эгераат признал оригинальность и масштабность идеи, отдельно отметив качество ее исполнения (прототипы столов были изготовлены фабрикой особенной мебели LEPOTA, входящей в Группу компаний NAYADA). В конце июня Эрик ван Эгераат письменно подтвердил свое участие в проекте. О компании: ГК NAYADA - ведущий российский разработчик и производитель перегородок: офисные перегородки, раздвижные перегородки, стационарные перегородки, стеклянные перегородки, стойки ресепшн, офисные двери, противопожарные двери. Продукция компании соответствует международным стандартам и позволяет решать любые задачи по созданию комфортного офисного пространства. В состав ГК NAYADA входят проектные бюро, собственный производственно – логистический комплекс в МО. Компания имеет 19 региональных офисов в России, в странах СНГ и ЕС, обширную дилерскую сеть. Штаб квартиры компаний в г. Москве (Россия и страны СНГ) и г. Верона (Европа). Общая численность работников - более 1000 человек. Президент ГК NAYADA – Дмитрий Черепков. Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе NAYADA: (495) 933-10-55 promo@nayada.ru Руководитель отдела рекламы и продвижения - Ляджина Наталия г. Москва, Бережковская набережная, д. 16а http://www.nayada.ru/
Контактное лицо: Ляджина Наталия (написать письмо автору)
Компания: NAYADA (все новости этой организации)
Добавлен: 09:52, 12.07.2012
Количество просмотров: 1131
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|