 |
Страховая компания «Согласие» в Вологодской области провела акцию «Стань донором - подари каплю жизни»
Вологодский региональный филиал Страховой компании «Согласие» провел кампания по сдаче крови, приуроченную к всемирному Дню донорства. В акции приняли участие более 25 сотрудников филиала из Вологды и Череповца.
Работники Вологодского регионального филиала осознают всю важность развития донорского движения в России и считают, что День донора – это прекрасная возможность не только повышения статуса Компании, но и проявления активной гражданской позиции.
Ничто так не сближает людей в рабочем коллективе, как доброе дело, когда каждый чувствует свою сопричастность и сплочение. Ведь для многих больных людей донорская кровь — единственный шанс выжить и выздороветь.
Информация о филиале: Вологодский региональный филиал, основанный в 2004 году входит в тройку лидеров по страховым сборам в Вологодской области (по данным ФССН). На данный момент на территории региона открыты и успешно работают 12 агентств в городах Череповец, Тотьма, Великий Устюг, Череповец, Сокол, Никольск, Бабаево, Грязовец, п.г.т. Шексна, п. Верховажье, с. Устюжна, п. Чагода. Собранные страховые премии за 2011 г. составили более 430 млн руб., выплаты - 282 млн руб.
Справка о Компании: ООО «Страховая Компания «Согласие» учреждено в 1993 году, осуществляет более 90 видов страхования и перестраховочную деятельность. Уставный капитал — 4,3 млрд руб. Региональная сеть СК «Согласие» насчитывает более 700 структурных подразделений, работающих во всех федеральных округах России. По итогам 1 квартала 2012 г. объем страховых премий, собранных СК «Согласие», составил 7,9 млрд руб. Страховые выплаты, произведенные компанией - 3,7 млрд руб.
Контактное лицо: Рената Данилкина (написать письмо автору)
Компания: Страховая компания "Согласие" (все новости этой организации)
Добавлен: 19:57, 20.06.2012
Количество просмотров: 1011
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
415 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
