|
МА ROIF Expert: по итогам января-марта 2012 года производство огнеупорных изделий увеличилось на 11,7%, составив 339 тыс. тонн.
Объем российского рынка изделий огнеупорных по итогам 2011 года показал снижение на 15,6% по сравнению с 2008 годом. При этом объемы производства отечественных огнеупорных изделий также сокращаются - в 2011 году было произведено на 5,2% меньше продукции, чем в 2010. По итогам первых трех месяцев 2012 года производство огнеупорных изделий составило 339 тыс. тонн, что на 11,7% больше аналогичного показателя 2011 года. Основными регионами-производителями отечественных изделий огнеупорных являются Уральский, Северо-Западный и Центральный федеральные округа, которые в совокупности произвели 1,2 млн. тонн по итогам 2011 года, или более 93% всей продукции. Крупнейшими производителями огнеупоров являются ОАО «Комбинат «Магнезит», доля которой составляет около 22% общероссийского производства, ОАО «Огнеупоры» - 15,2%, ОАО «Боровичский комбинат огнеупоров» - 13,4%. При этом цены производителей за период января 2008-марта 2012 гг. имеют повышательную тенденцию, увеличившись на 22,0% с 5,0 руб./кг до 6,1 руб./кг в марте 2012 года. По итогам 2008-2011 гг. импорт заграничных огнеупорных изделий показал отрицательную динамику, так объем импортной продукции по итогам 2011 года снизился на 12,1 по сравнению с 2008 годом. За январь-февраль 2012 года импортные поставки на территорию России составили 18,3 тыс. тонн. Основными странами-поставщиками на российский рынок являются Корея и Украина, общая доля которых составляет 68,5% всего импорта огнеупоров. В 2011 году было вывезено отечественных огнеупоров на сумму 28,5 млн. долларов. За первые два месяца 2012 года экспорт составил 7,5 тыс. тонн. Основные покупатели отечественного мороженого - страны СНГ. В структуре внутреннего потребления преобладает продукция отечественного производства, по состоянию на 2011 год ее доля составляла 92,0%, а в 2010 году – 93,0%.
Контактное лицо: Кононова Ольга (написать письмо автору)
Компания: MA Roif Expert (все новости этой организации)
Добавлен: 04:20, 02.06.2012
Количество просмотров: 729
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
682 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|