|
МА ROIF Expert: структура внутреннего потребления моющих средств по итогам 2011 года на 83,7% представлена продукцией российского производства.
Российский рынок моющих средств по итогам 2011 года вырос более, чем в 2 раза по сравнению с аналогичным показателем 2008 года. При этом за январь-февраль 2012 года объем рынка моющих средств показал предпосылки к дальнейшему росту, увеличившись на 6,4% по отношению к аналогичному периоду 2011 года. Согласно статистическим данным за период 2008-2011 гг. производство моющих средств в России также увеличивалось в среднем на 26,5% в год. Основные производственные мощности по выпуску моющих средств расположены в Центральном федеральном округе, доля которого по итогам 2011 года составляет 53,1% от общероссийского производства, далее следуют Приволжский ФО - 27,6%, Северо-Западный ФО - 7,9%. Только одна Тульская область производит более 46% всех моющих средств в России. Крупные игроки на российском рынке - ООО «Проктер энд Гэмбл-Новомосковск», который производит 38,7% продукции, ОАО «Нэфис Косметикс» - 15,2%, ООО «РЕКИТТ БЕНКИЗЕР» - 8,8%. Внешнеторговое сальдо по экспорту-импорту моющих средств по итогам 2011 года составило -117,1 тыс. тонн, то есть импортные поставки преобладают над экспортными. Экспорт отечественных моющих средств в основном осуществляется в страны СНГ - около 62% по итогам 2011 года. За январь-февраль 2012 года Россией было экспортировано 21,7 тыс. тонн продукции, что меньше аналогичного показателя 2011 года на 16%. Основными импортерами моющих средств в Россию являются страны дальнего зарубежья, на долю которых приходится 92,9% всех поставок. По итогам 2011 года на территорию России было ввезено круп на сумму 562,8 млн. долларов. Структура внутреннего потребления по итогам 2011 года на 83,7% представлена продукцией российского производства.
Контактное лицо: Кононова Ольга (написать письмо автору)
Компания: MA Roif Expert (все новости этой организации)
Добавлен: 18:57, 30.05.2012
Количество просмотров: 844
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
770 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|