 |
Бесплатный семинар "Универсальный помощник пользователя программ "1С:ИТС"
В ходе семинара 1С:ИТС:
Знакомство и представление компании Условия поддержки программных продуктов фирмы «1С» Варианты договоров сопровождения 1С:ИТС. Комплекс сервисов и услуг по договору 1С:ИТС . Правила регистрации. «1С:Бухгалтерии 8» редакция 2.0. Практика применения. Интернет-версия 1С:ИТС ПРОФ, сервисы и консалтинговые услуг. Завершение встречи. Неформальное общение.
Семинар ведет Марина Платонова, руководитель направления 1С:ИТС.
Семинар состоится: 28 февраля с 14-00 до 16-00. Место проведения: Уральская Торгово-Промышленная Палата, г. Екатеринбург, ул. Народной воли,19А, 8 этаж, конференц-зал. ВХОД СВОБОДНЫЙ.
Участие БЕСПЛАТНОЕ
Предварительная регистрация обязательна.
Зарегистрируйтесь: на нашем сайте http://www.prime.ru/1c/action_request по e-mail: 1c@1c-prime.ru по телефону: (343) 222-0-345, 345-1-345
Среди участников семинара будут разыгрываться призы!
Контактное лицо: Татьяна Маклецова (написать письмо автору)
Компания: ООО "Прайм-1С-Екатеринбург" (все новости этой организации)
Добавлен: 19:38, 13.02.2012
Количество просмотров: 811
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
121 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
39 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
47 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |