 |
Выпускники Высшей школы экономики сохранят связь с Alma mater
С момента основания Высшей школы экономики (ВШЭ) ключевым принципом вуза остается тесная связь теории и практики. Это достигается за счет тесного взаимодействия преподавателей и выпускников школы – успешных экономистов, социологов, управленцев. Чтобы поддержать престиж университета, предоставить студентам и выпускникам дополнительные возможности профессионального и карьерного роста, в вузе создан информационный портал для Ассоциации выпускников ВШЭ.
Архитектура и дизайн портала спроектированы и реализованы компанией «Астерос» с использованием принципов социальных сетей. Решение развернуто на платформе eFront Community Edition. Это обеспечивает совместимость портала с действующими в ВШЭ приложениями, в том числе с системой управления обучением (LMS).
Портал позволяет подавать заявки на участие в грантах и в мастер-классах, оповещать о предстоящих событиях, записываться на мероприятия, заказывать пропуска, публиковать и комментировать информационные материалы. Выпускники могут обмениваться сообщениями, фотографиями и видео, сообщать новости, проводить опросы и голосования, а благодаря интеграции с LMS – проходить курсы повышения квалификации. В будущем выпускники смогут публиковать вакансии и резюме и быстро находить новые возможности для своей карьеры за счет интеграции портала с платформой HeadHunter (hh.ru).
Портал уже успешно апробирован. С его помощью прошла регистрация на премию «Высшая проба», которая отмечает наиболее выдающихся выпускников ВШЭ. Выпускники разных годов голосовали на портале за номинантов премии, достигших в ушедшем году наивысших результатов на государственной службе, в бизнесе и науке.
«Развитие науки невозможно без преемственности поколений и тесного общения в кругу единомышленников. И университет, и его выпускники заинтересованы в сохранении дружеских и деловых отношений. Новый портал поможет выпускникам налаживать и поддерживать профессиональные и личные связи, использовать их для развития своей карьеры и бизнеса. Руководство вуза сможет активнее вовлекать выпускников в деятельность университета. А отслеживая карьеру своих выпускников, Высшая школа экономики будет анализировать эффективность реализуемых в университете образовательных программ», – отмечает Анастасия Алехнович, руководитель проектов дирекции по работе с партнерами НИУ «Высшая школа экономики».
«Во всем мире связь выпускников с Alma mater продолжается годами, принося бенефиты обеим сторонам. Опираясь на лучшие мировые практики и свой опыт работы с вузами, мы предложили такую архитектуру решения, которая позволяет развивать функционал, поддерживать высокую производительность и гибко интегрировать портал с другими системами университета. Использование при разработке популярных продуктов с открытым кодом сокращает затраты на внедрение и облегчает сопровождение системы», – добавляет Юрий Мазуров, директор направления по работе с учреждениями образования компании «Астерос».
Контактное лицо: Денисова Анастасия (написать письмо автору)
Компания: Астерос (все новости этой организации)
Добавлен: 19:48, 26.01.2012
Количество просмотров: 979
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
275 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
50 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
55 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
