 |
«Техносерв» на выставке «Здравоохранение-2011» представляет новую компанию Группы – ООО «ТехноМедикал»
Москва, 2 декабря 2011 г. Группа компаний «Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор – в рамках 21-ой международной выставки «Здравоохранение-2011» представляет новую компанию Группы - ООО «ТехноМедикал».
«ТехноМедикал» образован в конце 2010 года в рамках Группы «Техносерв» на основе влившейся в неё команды специалистов компании «Инфо-Медикал» - поставщика высокотехнологичных решений и современного оборудования для медицинских учреждений. Специалисты, составившие костяк «ТехноМедикал», имеют более 10 лет опыта строительства и оснащения медицинских учреждений федерального и регионального уровня, а также участия в федеральных программах по оснащению сердечно-сосудистых, травматологических, перинатальных центров и онкологических диспансеров.
Напомним, что процесс выделения в структуре Группы «Техносерв» предприятий, отвечающих за развитие отдельных направлений, начался еще в 2009 году, когда были сформированы две основных бизнес-вертикали: «Техносерв Интеграция» и «Техносерв Консалтинг». «Техносерв Интеграция» объединил все существовавшие ранее департаменты продаж, структурированные по отраслевому принципу, и инженерно-технические подразделения. В «Техносерв Консалтинг» вошли все консалтинговые практики «Техносерва», а также приобретенные в 2008 г. компании Sputnik Labs и «Рексофт». В продолжение этой стратегии в 2010 году была создана компания «ТехноМедикал».
«Мы видим большой потенциал для развития бизнеса Группы «Техносерв» в сегменте высокотехнологичных услуг для здравоохранения, – прокомментировал событие Алексей Ананьев, председатель консультативного совета «Техносерв». – Только в 2011-2012 гг. государство планирует выделить на модернизацию отрасли около 460 млрд. рублей. Успешный старт компании «ТехноМедикал», занимающееся поставкой сложной медицинской техники, будет подкрепляться более сложными интеграционными проектами Группы «Техносерв» в медицине, такими, как внедрение электронных архивов, аналитических и ERP-систем».
«За первый год работы в составе Группы «Техносерв» команда «ТехноМедикал» показала высокий темп развития. Уже сейчас мы можем говорить о подписанных компанией контрактах на общую сумму около 1,5 млрд. рублей, – говорит Юрий Гулько, коммерческий директор «ТехноМедикал». – За этот год нашими клиентами стали медицинские учреждения более чем в 40 российских регионах, среди которых Москва, Тамбовская, Смоленская, Томская области, Забайкальский край и многие другие».
Успешная реализация этих проектов обеспечена высококвалифицированными сотрудниками «ТехноМедикал» – экспертами по медицинскому оборудованию, обладающими сертификатами таких производителей как: Toshiba, General Electric, Siemens Medical, Draeger, Karl Storz, Medtronic, Schiller, Andromeda, Hamilton, Ardo и пр.
Познакомиться с услугами компании «ТехноМедикал», спектром поставляемого оборудования, а также ИТ-системами для предприятий здравоохранения можно с 5 по 9 декабря на стенде ГК «Техносерва» (№ 23 D 30), который расположен в зале № 2 павильона № 2 Центрального выставочного комплекса «Экспоцентр».
Контактное лицо: Ольга Кузьмина (написать письмо автору)
Компания: Техносерв (все новости этой организации)
Добавлен: 23:14, 02.12.2011
Количество просмотров: 1144
| Объем российских утечек данных вырос в 5 раз, DLBI, 01:49, 12.04.2024, Россия |
702 |
| Российский сервис разведки утечек данных и мониторинга даркнета DLBI (Data Leakage & Breach Intelligence) проанализировал российские утечки данных, происходившие в I квартале этого года. |
|
| 1С:Фастфуд. Фронт-офис прошел тестирование «Совместимо!», 1С-Рарус, 02:02, 10.04.2024, Россия |
846 |
| Отраслевой продукт Центра разработки «1С-Рарус» прошел сертификацию «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Сертификат получил 1С:Фастфуд. Фронт-офис, предназначенный для автоматизации процессов обслуживания гостей. |
|
| Домклик перешел на безбумажный документооборот от HRlink, HRlink, 05:01, 09.04.2024, Россия |
142 |
| Онлайн-сервис Домклик перевел кадровый документооборот в электронный формат с помощью программного решения от HRlink. Половина сотрудников перешла на кадровый ЭДО в первый же месяц проекта. Сейчас сервис используют более 1000 человек. |
 |
|
|
