 |
Участники “HR Days in Ukraine” нашли ключ к успеху бизнеса
8 июля 2011 в Киеве, в гостинице «Русь» состоялся третий ежегодный HR-форум, организованный компанией Meeting Point Ukraine, одним из лидеров в области проведения деловых мероприятий в Украине. Более 120 участников форума собрались, чтобы обсудить тенденции в сфере HR-менеджмента в 2011-2012 гг.
По мнениям экспертов HR-форума, в 2011-2012 гг. HR-специалистам необходимо сфокусироваться на разработке эффективных мотивационных программ, оптимизации организационной структуры, поиске и удержанию высокопрофессиональных кадров в компании.
«Украинский рынок труда в настоящий момент находится в стадии расширения и поэтому поиск и развитие талантов является ключевым аспектом в конкурентной борьбе, - комментирует Ирина Моргулис, менеджер по развитию бизнеса в Украине Luxoft Personnel, - поэтому на конференции было приведено много практических примеров работы с талантами. Например, в ОТП Банке разработана собственная модель развития, оценки и обучения талантов. Она включает индивидуальную оценку в начале программы, создание индивидуального плана развития сотрудника и обучение по нему, последним этапом является создание succession map. В качестве развивающих мероприятий банк практикует участие в стратегических сессиях с Правлением банка, участие в проектах, международные ротации и международные семинары в Венгрии».
Особое внимание участниками HR-форума было уделено обсуждению важности вовлеченности персонала для достижения целей компании. Наибольший интерес в одноименной секции вызвал доклад Елены Кропивянской, директора по персоналу и развитию компании Киевстар.
«Успех бизнеса заключается в эмоциональной и интеллектуальной вовлеченности сотрудников в достижение целей организации, - отмечает Марина Лахина, менеджер по маркетингу Luxoft Personnel, - в этой связи компании, осознающие важность данного аспекта, стремятся создавать среду, в которой их сотрудникам комфортно, где они могут реализовать свои таланты, развиваться, почувствовать свою причастность к общему делу. Например, компания Киевстар проводит корпоративные футбольные турниры, марафоны, конференции менеджеров и пр., а их проект «Создай свой Киевстар» призван привлечь любого желающего к изменению окружающей его среды – места работы».
В заключении участники HR-форума поделились прогнозами развития рынка труда в России и Украине в 2011-2012 гг. Среди основных прогнозов были отмечены следующие: темпы роста как на рынке труда, так и на рынке рекрутмента замедлятся, бизнес будет «придерживать бюджеты» на расширение штата, потребности компаний в подборе и управлении персоналом будут расти, поэтому возрастет спрос на комплексную услугу кадровых агентств «под ключ», сохранится «рынок кандидата» в России и «рынок работодателя в Украине».
Контактное лицо: Марина Лахина (написать письмо автору)
Компания: Luxoft Personnel (все новости этой организации)
Добавлен: 05:04, 11.08.2011
Количество просмотров: 906
| В Татарстане прошли испытания спецназа Росгвардии на право ношения крапового берета, Управление Росгвардии по Татарстану, 20:48, 07.10.2026, |
66 |
| В Татарстане на базе учебного полигона казанского отдельного ордена Жукова отряда специального назначения «Барс» состоялись квалификационные испытания за право ношения крапового берета военнослужащими спецназа Росгвардии, приуроченное к 10-летию создания Росгвардии и 215-й годовщине войск правопорядка Российской Федерации. |
 |
| Иностранные студенты в Чувашии с помощью Дома дружбы народов Чувашии изучают регион и русский язык, АУ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ЧУВАШИИ" МИНКУЛЬТУРЫ ЧУВАШИИ, 22:28, 04.10.2026, Россия |
219 |
| Будущие музыканты, художники, педагоги иностранного языка, физической культуры и спорта, истории, математики, физики, филологических дисциплин, психологи приехали в Россию получить образование, а представители сразу нескольких ведомств ознакомили с полезной и важной информацией для благополучного проживания и учёбы в нашей многонациональной стране. |
|
|
|
