|
 |
|
 |
Повышение квалификации персонала - важная составляющая стратегии развития компании «ЭБМ-ПАПСТ Украина»
Семинар проводил заместитель директора по техническим вопросам Геннадий Мясников, который сделал акцент на фундаментальных знаниях о вентиляторах: принципе действия, аэродинамике, акустике, системах управления. Инженеры отдела продаж имели возможность получить новую информацию, а также актуализировать свои профессиональные знания. Практика проведения подобных мероприятий уже несколько лет существует в компании «ЭБМ-ПАПСТ Украина». Схема обучения персонала достаточно проста: специально подготовленный специалист (тренер) получает новую информацию о продуктах из технического отдела главной компании, изучает ее и доносит до сведения своих коллег на внутренних семинарах. Как сообщил директор «ЭБМ-ПАПСТ Украина» Александр Мазур, проведение внутренних семинаров, наряду с внешними, является частью долгосрочной стратегии компании. Такие семинары приносят компании ЭБМ-ПАПСТ Украина ощутимую выгоду в виде повышения компетенции ее работников. Что в свою очередь ведет к расширению спектра и увеличению качества предлагаемых технических решений и, самое главное, к росту доверия клиентов к компании и к ее продуктам. 25 сентября 2008 г. Краткая информация о компании: Группа компаний еbm-papst - ведущий мировой производитель вентиляторов и двигателей, является законодателем в области высокоэффективной ЕС-технологии. В прошедшем финансовом году 2007/08 предприятие достигло оборота 1,076 миллиарда евро. Ebm-papst производит свою продукцию на 17 производственных площадках (в Германии, Китае, США и т.д.), а также имеет 57 отделов продаж по всему миру, и около 10.000 сотрудников. Изделия мирового лидера на рынке вентиляционного оборудования можно найти во многих областях, например в вентиляционной и климатической технике, бытовых приборах, отопительном оборудовании, IT и телекоммуникационном оборудовании, легковых автомобилях и коммерческом транспорте. Филиал компании в Украине (ООО «ЭБМ-ПАПСТ Украина») работает с 2003 года в г. Киеве и осуществляет продажу и техническую поддержку продуктов торговой марки ebmpapst. За дополнительной информацией обращайтесь: Александр Мазур Тел. (044) 206-30-94 A.Mazur@ebmpapst.ua http://www.ebmpapst.ua
Контактное лицо: Александр Мазур (написать письмо автору)
Компания: ЭБМ-ПАПСТ Украина (все новости этой организации)
Добавлен: 17:42, 25.09.2008
Количество просмотров: 903
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:22, 05.09.2025, Россия |
36 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
 |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:38, 03.09.2025, Россия |
192 |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
|
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия |
193 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
|
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия |
155 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
 |
|
 |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|