 |
6-ой Всероссийский Слёт Системных Администраторов
Оригинальный формат мероприятия подразумевает организацию палаточного лагеря и приготовление еды на костре, но при этом наличие современной инфраструктуры – электричества и беспроводного Интернета. Программа включает круглые столы и обсуждения широкого спектра вопросов – от виртуализации до защиты персональных данных; традиционные сисадминские атлетические пятиборья (метание мышек на дальность, клавиатур на точность, поднятие штанги из мониторов, сбор клавиатуры по памяти, сбор системника вслепую) и новые конкурсы-испытания профессиональных навыков IT-специалистов (турнир защитников информации, посвящение в сисадмины, тренинг по развитию сисадминско-пользовательской телепатии и другие). Зарегистрироваться на мероприятие можно на сайте www.sletadminov.ru. Для аккредитации СМИ обращайтесь, пожалуйста, к Наталье Евсеевой по тел. +7(495)232-00-23 доб. 1364 Место проведения: Калужская область
Контактное лицо: Наталья Евсеева (написать письмо автору)
Компания: softline (все новости этой организации)
Добавлен: 20:09, 09.06.2011
Количество просмотров: 877
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
82 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |