|
|
 |
|
|
 |
Прогрессивную оплату труда введут в Алейском региональном отделе ОАО «Корпорация «ТРАНСАГРО» (Алтайский край).
В период уборки урожая и массовых закупок зерна в Алейском региональном отделе ОАО «Корпорация «ТРАНСАГРО» будет действовать прогрессивная оплата труда: определенную сумму за каждую закупленную тонну зерна будут начислять коллективу предприятия. Дальнейшую судьбу премиального фонда решает Совет трудового коллектива этого предприятия, в который входят представители всех подразделений предприятия.
Подобная система стимулирования труда работников действует на предприятии уже более года и вполне зарекомендовала себя: распределение премиального фонда не вызывает нареканий, а перспектива получения премии становится дополнительным фактором, повышающим эффективность работы каждого члена рабочего коллектива и всего предприятия в целом. Тем более, что размер премиального фонда напрямую связан с объемами закупленного зерна: чем больше закуплено продукции, тем выше премии.
На повышение эффективности труда, а также скорости и качества обслуживания поставщиков зерна была нацелена программа подготовки к работе с зерном нового урожая, реализованная на предприятии. Организации высокоэффективной работы предприятия в немалой степени способствуют не только высокий профессиональный уровень работников и их заинтересованность в результатах труда, но и то, что Алейский региональный отдел ОАО «Корпорация «ТРАНСАГРО» является дочерним предприятием крупнейшего в Алтайском крае зернопереработчика – ОАО «Пава». Эта компания входит в тройку лидеров зернопереработки в России. Надежная репутация мощного предприятия позволяет использовать широкий спектр возможностей для обеспечения и оперативной приемки зерна, и своевременных расчетов за приобретенную продукцию.
По итогам работы в 2007 году, когда компания отправила в страны ближнего и дальнего зарубежья 17% общего объема экспортированной муки, Министерство экономического развития и торговли признало «Паву» лучшим экспортером отрасли.
Контактное лицо: PR-менеджер Ольга Комиссарова (написать письмо автору)
Компания: ОАО «ПАВА» (все новости этой организации)
Добавлен: 14:07, 31.07.2008
Количество просмотров: 1093
| Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 12:56, 13.07.2025, Россия |
201 |
| По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
 |
| ЧЭРЗ реализует программу по обновлению оборудования, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 12:43, 13.07.2025, Россия |
212 |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб. |
 |
| Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:27, 12.07.2025, Россия |
82 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
